Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan dan diklat teknis terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Biro Keuangan Sekretariat Kementerian Sekretariat Negara. Penelitian dilakukan dengan metode desktiptif dengan pendekatan kuantitatif. Adapun pengumpulan data dilakukan dengan cara melakukan kuisioner terhadap 65 responden dan wawancara di Biro Keuangan Sekre…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh penempatan pegawai dan kompetensi terhadap kinerja pegawai. Penelitian dilaksanakan pada Setditjen PP dan PL yang beralamat di jalan Percetakan Negara no.29 Jakarta Pusat. Berdasarkan tujuan penelitian yang hendak dicapai, maka penelitian ini menggunakan penelitian penjelasan (explanatory research). Jumlah sampel yang diambil berjumla…
Penilaian kinerja pada Perusahaan Daerah Air Minum Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta (PAM JAYA) selama ini baru berdasarkan pada pendekatan kehadiran, oleh karena itu diperlukan suatu Model Penilaian Kinerja yang disusun secara sistematis yang berfokus pada berfokus pada : 1. Komponen hasil kinerja untuk mengukur keluaran nyata yang dihasilkan karyawan. Komponen ini intinya bertujuan untuk…
Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh variabel Cash ratio (CR), Debt to Equity Ratio (DER), Return on Asset (ROA), Firm Size (Ukuran Bank) dan Growth (Pertumbuhan Bank) pada Bank BUMN dan Bank Pembangunan Daerah (BPD) periode tahun 2010-2013. Fokus dari penelitian ini adalah untuk menganilisis pengaruh dari variabel-variabel tersebut terhadap Dividend Payout Ratio (DPR). Teknik penent…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persiapan implementasi kebijakan akuntansi berbasis akrual pada Pemerintah Daerah Provinsi DKI Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam dengan key informant yang telah ditentukan. Hasil penelitian yang telah dilakukan adalah sebagai beri…
Terselenggaranya Sistem Pengendalian Intern yang handal dan efektif menjadi tanggung jawab dari seluruh Personel dan Pimpinan Organisasi. Pokok Permasalahan dalam penelitian ini adalah Bagaimana penerapan Sistem Pengendalian Intern pada Biro Tata Usaha Sekretariat Jenderal Kementerian Pertahanan dilihat dari lima aspek dalam Sistem Pengendalian Intern tersebut.Lima aspek tersebut adalah Lingkun…
Penelitian ini membahas tentang Penerapan Standar Akuntansi Aset Tetap Berbasis Akrual. Topik ini diambil karena penerapan aset tetap dengan perlakuan akuntansi berbasis akrual merupakan hal baru, dimana pada saat ini pemerintah sedang berusaha untuk meciptakan good governance di bidang keuangan negara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan aset tetap peralatan dan mesi…
Penelitian ini ini dilakukan untuk menggambarkan penerapan anggaran berbasis kinerja berdasarkan kerangka logis dengan 4 prinsip utama pedoman penerapan anggaran berbasis kinerja yaitu (hubungan perencanaan (top-down) dan pelaksanaan (bottom-up), Dana Mengikuti Fungsi, Fungsi mengikuti Struktur (money follow function, function follow by structure), Akuntabilitas, dan Fleksibilitas) di Lembaga P…
Penelitian yang berjudul Analisis Kebutuhan DIKLAT Teknis Jiwa Korsa Pegawai Pengawas Perikanan pada Direktorat Jenderal Pengawasan Sumber Daya Kelautan dan Perikanan ini dengan fokus permasalahan Bagaimana kebutuhan DIKLAT Teknis Jiwa Korsa pegawai Pengawas Perikanan pada Direktorat Jenderal Pengawasan Sumber Daya Kelautan dan Perikanan ditinjau dari aspek Keberanian, Loyalitas, Tanggung Jawab…