Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres peserta pembelajaran kepemimpinan terhadap Uji PA di PT PLN (Persero). Variabel yang diteliti adalah stres (X) dan Uji PA (Y), menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data kuisioner campuran yang disebar kepada 150 responden. Dari hasil penelitian, didapatkan nilai signifikansi 0,505 > 0.050 sehingga tidak ada pengaruh ya…
Usaha untuk meningkatkan kualitas pegawai salah satunya adalah dengan pelatihan. Pelatihan di perlukan untuk memelihara dan memberikan kualitas serta kemampuan sehingga pegawai menjadi andal dalam bekerja. Hal ini untuk memberikan dampak yang positif ketika pegawai yang andal mampu membawa keberhasilan pribadinya yang akan berdampak pada pencapaian tujuan dan sasaran organisasi dengan standar k…
Sebagai ibu kota negara, DKI Jakarta memiliki beragam permasalahan yang kompleks. Sebagai ibu kota negara sekaligus kota terbesar di Indonesia, saat ini DKI Jakarta memiliki beragam potensi dan berbagai permasalahan persoalan utama yang dihadapi oleh DKI Jakarta serupa dengan kota-kota metropolitan dunia, seperti masalah urbanisasi, kemiskinan, ketimpangan sosial, penyediaan fasilitas umum, lis…
Penelitian tentang Pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pada Biro SDM dan Umum Lembaga Administrasi Negara penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan metode kualitatif dengan sumber data penelitian dari wawacara dengan key informan dan dukungan dokumen-dokumen penelitian. Hasil penelitian menunjukkan aspek Pengetahuan menunjukkan profil kemampuan yang secara …
Penelitian tentang Manajemen Logistik di Rumah Sakit Umum Daerah Cengkareng merupakan penelitian deskriptif dengan pengolahan data kualitatif dengan instrumen penelitian menggunakan wawancara dengan Pejabat Pengadaan, Staf Pengadaan, Pengadministrasi perlengkapan dan Rumah Tangga, dan Staf Umum menunjukkan bahwa berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dengan 3 (tiga) aspek yang diteliti yai…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penilaian kinerja pegawai dengan menggunakan portal informasi kinerja pegawai di Lingkungan Biro Umum Sekretariat Presiden pada aspek komunikasi, sumber daya, disposisi, dan struktur organisasi. Metoda penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metoda deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang diperoleh …
Kinerja pemerintah dapat dilihat dari kinerja pegawai atau aparatur pemerintahnya. Motivasi menjadi pendorong seseorang melaksanakan suatu kegiatan guna mendapatkan hasil yang terbaik. Permasalahan pada penelitian ini yaitu: pegawai yang tidak disiplin, lingkungan kerja yang kurang nyaman. Penelitian bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada…
Kualitas pelayanan, terutama di lingkungan rumah sakit sangatlah penting dalam memberikan pelayanan. Semakin baiknya latar belakang pendidikan masyarakat pada saat ini dan makin kritisnya masyarakat menuntut pelayanan pada rumah sakit rumah sakit di Jakarta pada khususnya sehingga menimbulkan begitu banyaknya permasalahan yang berkaitan dengan kualitas pelayanan, permasalahana itu berkaitan den…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memberikan gambaran tentang pelaksanaan disiplin pegawai di Satuan Tugas Polisi Pamong Praja Kecamatan Kebayoran Lama Kota Administrsi Jakarta Selatan. Adapun obyek yang diteliti adalah obyek tunggal, yaitu pelaksanaan disiplin pegawai di Satuan Tugas Polisi Pamong Praja ( Satgas Pol PP)Kecamatan Kebayoran Lama Kota Administrsi Jakarta Selatan. Aspe…
Penelitian ini secara umum bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh dari Diklat Damkar Tingkat 1 terhadap Kompetensi petugas operasional di Sudin Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Barat. Latar belakang dari penelitian ini adalah adanya kewajiban bagi seluruh petugas operasional penanggulangan kebakaran untuk mengikuti Diklat Damkar Tingkat 1 ini. Pen…