Strategi Pengembangan Karir Jabatan Fungsional Sandiman Di Kejaksaan Republik…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi pengembangan karir jabatan fungsional Sandiman di Kejaksaan Agung Republik Indonesia dan merumuskan strategi pengembangan karir yang komprehensif. Berdasarkan teori Talent Management dan Career Development dari Michael Armstrong serta peraturan perundang-undangan terkait (Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023, Peraturan Pem…

Strategi Pengembangan Karir Jabatan Fungsional Pemangku Tugas Ketua Tim Pada …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi pengembangan karir jabatan fungsional pemangku tugas ketua tim pada Direktorat Prasarana Transportasi Jalan Kementerian Perhubungan serta menyusun strategi untuk mengatasi masalah pengembangan karirnya di masa yang akan datang. Peneliti mengidentifikasi faktor pengembangan karir dengan melakukan analisis terhadap 6 (enam) faktor…

ANALISIS PELAKSANAAN RETENSI PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA STAF SUMBER DAYA MANUS…

Analysis of the Implementation of Civil Servant Retention at the Human Resources Staff of The Indonesian National Police

Implementasi Pengarusutamaan Gender Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Di Ba…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011348

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

121 SMSDMA 2024

Perferct Phrases For Employee Development Plans: Hundreds of Ready-to-Use Phr…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-0-07-171509-6

Deskripsi Fisik

153 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

428 Bru p

Boost your career : how to make an impact, get recognized, and build the care…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-1-62153-569-0

Deskripsi Fisik

192 hlm.; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

650.14 SAN b