Pengaruh Determinan Teori Maslow Terhadap Kinerja Pegawai Biro Organisasi, Su…

Determinasi teori kebutuhan Maslow merupakan kerangka teoritis yang menekankan bahwa motivasi kerja pegawai dipengaruhi oleh upaya pemenuhan lima tingkatan kebutuhan dasar manusia, yaitu kebutuhan fisiologis, rasa aman, sosial, penghargaan, dan aktualisasi diri. Teori ini menjadi dasar penting dalam membangun pemahaman mengenai perilaku pegawai dalam organisasi, khususnya dalam kaitannya dengan…

Studi Kasus Tentang Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kinerja Guru Peg…

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kinerja, yang seharusnya para karyawan bisa bekerja secara profesional dan penuh optimis serta semangat dalam pekerjaan. Mengetahui dan menganalisis faktor internal dan eksternal yang memengaruhi motivasi kinerja guru (PNS), termasuk didalamnya ada peran lingkungan kerja, dukungan pihak sekolah, persepsi guru dalam meningkatkan motivasi…

MOU = Maximum of U: Maximum Anda, Para Mahasiswa, Maximum Indonesia

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-22-8979-4

Deskripsi Fisik

377 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

153.8 Gir m

PENGARUH PENERAPAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA BIR…

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya fenomena ketidakseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi pegawai pada Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia (OSDM) Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral, yang ditunjukkan oleh pekerjaan yang dikerjakan di luar jam kerja, keterlambatan, dan terganggunya aktivitas pribadi akibat tuntutan pekerjaan, sehingga berpotensi memengaruhi m…

Hidup Sukses Dengan Lima Jari: Seni Menjalani Melalui Prinsip Lima Jari Tangan

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-7936-12-6

Deskripsi Fisik

156 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

155.25 Sud h

The Big Book of Motivation Games: Quick, Fun Activities for Energizing People…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-0-07-137234-3

Deskripsi Fisik

xix, 224 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

153.8 Eps s

Perfect Phrases for Motivating And Rewarding Employees: Hundreds of Ready-to-…

Edisi

Second Edition

ISBN/ISSN

978-0-07-174243-6

Deskripsi Fisik

159 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

428 Dia p

Seri Manajemen Sumber Daya Manusia 3: Memotivasi Pegawai (Motivation of Perso…

Edisi

-

ISBN/ISSN

0-8160-1460-4

Deskripsi Fisik

432 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

Seri Manajemem Sumber Daya Manusia 3

No. Panggil

R 658.3 Tim s

Dasar-dasar motivasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

154 hlm. 20 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.314 MOE d

Impact Inner-Motivation & Performance Action

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-00-3301-3

Deskripsi Fisik

vi, 318 hlm. : 23cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.312 5 Had i