Disiplin Pegawai Negeri Sipil adalah kesanggupan pegawai dalam mematuhi dan mentaati peraturan baik yang ditetapkan pemerintah maupun dibuat oleh kedinasan dan bila dilanggar akan mendapat hukuman. Demikian juga dengan PNS di lingkungan Denma Mabesal juga harus mematuhi disiplin sesuai dengan peraturan yang berlaku baik peraturan dari Pemerintah maupun dari peraturan intern TNI Angkatan Laut. T…
Dalam penulisan skripsi ini penulis melakukan penelitian bertujuan untuk mengetahui peningkatan kinerja pegawai di unit satuan perbekalan detasemen markas angkatan laut. Fokus permasalahan yang ada yaitu Bagaimanakah peningkatan kinerja pegawai di unit Satuan Perbekalan Detasemen Markas Besar Angkatan Laut. Metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Aspek yang diteliti adalah: Kemampuan d…
Setiap kegiatan atau usaha yang dilakukan oleh manusia dalam suatu perusahaan/organisasi tidak terlepas dari motif pribadi atau kepentingan untuk memenuhi kebutuhan hidupnya. Sangat diharapkan dengan pemberian kompensasi yang layak dapat juga meningkatkan kesejahteraan dan kinerja anggota. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuntitatif dengan melakukan survey analisis statistik korelasional…
Masalah gangguan keamanan dan ketertiban menjadi hal yang serius di Ibukota DKI Jakarta, oleh karena itu Pemerintah Provinsi DKI Jakarta terus menggalakkan program pencegahan keamanan dan ketertiban. Di Kelurahan Kartini banyak terjadi gangguan keamanan yang bersifat gangguan sosial seperti tawuran. Hal ini tentu saja meresahkan bagi masyarakat yang di wilayah Kelurahan Kartini, oleh karena itu…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Motivasi Kerja Pegawai pada Sekretariat Direktorat Jenderal Pencegahan Dan Pengendalian Penyakit Kementerian Kesehatan RI. Penelitian ini menggunakan metode penelitian bersifat kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui wawancara, observasi dan telaah dokumen. Sedangkan untuk teknik pengolahan data dil…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin pegawai dalam Pelaksanaan Tugas Pokok Pada satuan Administarsi Personel Detaseman Markar Besar Angkatan Laut. Aspek penelitian ini adalah ketentuan jam kerja, Ketaatan terhadap pelaksanaan tugas kedinasan dan Pemberian sanksi hukuman. Penelitian di lakukan dengan menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Untuk pengu…
Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan Kompetensi dalam Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil di Denma Mabesal. Adapun aspek - aspek yang diteliti yaitu aspek Motif, Pengetahuan dan Keterampilan. Metode penelitian yang digunakankan adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik wawancara dan telaah dokumen. Data yang diperoleh …
Penelitian ini bertujuan untuk Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui implementasi kebijakan belanja tidak terduga dalam penanganan bencana khususnya di daerah Kota Bogor dan Kota Bekasi. Penelitian ini menggunakan deskriptif kualitatif, metode teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan telaah dokumen dan wawancara. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan da…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi motivasi kerja pegawai negeri sipil pada Dinas Administrasi Personel TNI Angkatan Laut. Faktor tersebut yaitu budaya organisasi. Pegawai yang memiliki motivasi kerja yang baik akan memberikan dampak positif bagi organisasi, sehingga tujuan organisasi tercapai. Penelitian ini menggunakan dua buah variabel yaitu variabel X mewakil…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana motivasi dan kinerja personel Dinas Administrasi Personel TNI Angkatan Laut. Secara khusus untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja personel Dinas Administrasi Personel TNI Angkatan Laut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan dua bentuk kuesioner sebagai alat untuk meng…