Hubungan Keuangan Antara Pemerintah Pusat dan Daerah di Indonesia

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-421-898-7

Deskripsi Fisik

xxii, 406 hlm. : 20 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

336.013 Yan h

Keuangan Pemerintah Daerah di Indonesia

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-456-032-4

Deskripsi Fisik

xii, 232 hlm. : 30 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

336.013598 KEU

Sistem Perencanaan dan Penganggaran Pemerintah Daerah

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-425-823-8

Deskripsi Fisik

243 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

336.014 Had s

Administrasi Keuangan Negara: Suatu Pengantar Pengelolaan Anggaran Pendapatan…

Edisi

Edisi 1

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

viii, 236 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

336.09598 Ich a

Keuangan Daerah Di Indonesia

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-9013-21-6

Deskripsi Fisik

295 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

336.09598 Ikh k

Hibah Dan Bantuan Sosial Yang Bersumber Dari APBD

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-007-498-9

Deskripsi Fisik

xii, 250 hlm ; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

336.185 Lap h

Analisis Penegakan Disiplin Kerja Pegawai Di Sekretariat Jenderal Kementerian…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana penegakan disiplin pegawai yang telah dilakukan di Sekretariat Jenderal Kementerian Pertahanan. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan wawancara, dan telaah dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penegakan disiplin dalam meningkatkan kinerja di Sekretariat Jenderal Kementerian Pertahanan sudah cukup ba…

Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Aparatur Sipil Negara (ASN): …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap produktivitas kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Bagian Sumber Daya Manusia dan Umum Sekretariat Direktorat Jenderal Perhubungan Darat. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya ASN untuk melaksanakan pelatihan yang didasarkan pada kebutuhan guna mencapai produktivitas kerja yang tinggi. Fenomena yang diident…

Strategi Peningkatan Kompetensi Pegawai Di Kementerian Ketenagakerjaan Republ…

Penelitian ini bertujuan untuk mencari tahu faktor-faktor yang menyebabkan terjadinya kesenjangan antara kompetensi yang dimiliki pegawai dengan standar kompetensi yang dibutuhkan oleh organisasi serta menentukan strategi untuk meningkatkan kompetensi di lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan RI. Penelitian ini menggunakan teori yang mengidentifikasi kepercayaan dan nilai, keahlian atau Keteram…

Peran Core Value Berakhlak Dalam Membangun Budaya Kerja Yang Berorientasi Pad…

Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana peran core value BerAKHLAK dalam membangun budaya kerja yang berorientasi pada pelayanan publik di Kelurahan Bendungan Hilir, sebagaimana tercantum dalam Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 Tentang Aparatur Sipil Negara. Core Value tersebut mencakup nilai berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif. Peneli…