Strategi Peningkatan Penilaian Kinerja Pegawai pada Dinas Perhubungan Provins…

Penilaian kinerja merupakan salah satu instrumen penting dalam manajemen sumber daya manusia sektor publik untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi. Dinas Perhubungan Provinsi DKI Jakarta sebagai perangkat daerah yang memiliki tugas dan fungsi yang kompleks memerlukan sistem penilaian kinerja yang efektif guna mendukung kualitas pelayanan kepada masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk me…

Analisis Disiplin Kerja Pegawai Pada Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia,…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pelaksanaan disiplin kerja pegawai pada Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia (Biro OSDM), Sekretariat Jenderal Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral. Disiplin kerja menjadi faktor penting dalam menjaga efektivitas dan akuntabilitas aparatur sipil negara, karena berkaitan langsung dengan kepatuhan pegawai terhadap aturan, standar kerja, da…

Analisis Pemberdayaan Masyarakat Dalam Program Kelompok Wanita Tani (KWT) di …

Pembangunan inklusif yang berpusat pada manusia (people-centered development) dalam kerangka RPJPN 2025–2045 menuntut keterlibatan aktif masyarakat, termasuk perempuan, sebagai subjek pembangunan. Dalam konteks ini, perempuan kerap menjadi kelompok yang kurang mendapat ruang, termasuk dalam sektor pertanian. Kelompok Wanita Tani (KWT) hadir sebagai salah satu wadah pemberdayaan perempuan…

Gender Analysis Pathway dalam Partisipasi Penyandang Disabilitas pada Musyawa…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang menyebabkan penyandang disabilitas tidak berpartisipasi dalam Musyawarah Perencanaan Pembangunan (Musrenbang) di Kelurahan Tugu, Kota Depok. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi, serta dianalisis menggunakan kerangka Gender Analysis Pathway (GAP). H…

Pengantar Statistik Sosial

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-8361-56-9

Deskripsi Fisik

299 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

519.5 Rid p

Mozaik Demografi: Untaian Pikiran Tentang Kependudukan Dan Pembangunan

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-061-584-7

Deskripsi Fisik

247 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

304.6 MOZ

Manajemen Sumber Daya Manusia = (Human Resource Management)

Edisi

Edisi 14

ISBN/ISSN

978-979-061-533-5

Deskripsi Fisik

848 hlm. : 28 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Des m

Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Paradigma Baru

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-061-778-0

Deskripsi Fisik

214 hlm. : 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Sod m

Hidup Sukses Dengan Lima Jari: Seni Menjalani Melalui Prinsip Lima Jari Tangan

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-7936-12-6

Deskripsi Fisik

156 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

155.25 Sud h

Strategic Management For Educational Management (Manajemen Strategik untuk Ma…

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-8433-57-3

Deskripsi Fisik

360 hlm. : 22 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.4012 Akd s