Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stress Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Biro Sumber Daya Manusia dan Organisasi Badan Tenaga Nuklir Nasional. Variabel yang diteliti adalah variable stres kerja sebagai variabel bebas dan kinerja pegawai sebagai variabel terikat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif, populasi yang digunakan …
Memahami efektivitas inventarisasi BMN di Kantor Pusat BPK pada hakikatnya adalah memahami keberhasilan implementasi kebijakan BPK RI melalui Keputusan Sekretaris Jenderal BPK RI Nomor 7/K/X-XIII.2/1/2014 tentang Prosedur Operasional Standar Inventarisasi BMN Tingkat Satuan Kerja di Lingkungan Badan Pemeriksa Keuangan. Prosedur Operasional Standar tersebut antara lain memuat kebijakan yang terk…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi Peraturan Menteri Pertahanan Republik Indonesia Nomor 06 Tahun 2014 terkait Jabatan Fungsional Tertentu Pegawai Negeri Sipil di Inspektorat Jenderal. Dalam penelitian ini peneliti mengkaji penerapan serta faktor penghambat pelaksanaan kebijakan pengisian jabatan fungsional tertentu auditor bagi Pegawai Negeri Sipil di Inspektorat Jenderal K…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui upaya implementasi kebijakan yang dilakukan dalam penataan Pedagang Kaki Lima pada Lokasi Binaan di kawasan Pasar Minggu oleh Pemerintah Kota Administrasi Jakarta Selatan?”. Fokus permasalahan adalah bagaimana Pelaksanaan Kebijakan Peraturan Gubernur Nomor: 10 Tahun 2015 yang dilakukan oleh Pemerintah Kota Administrasi Jakarta Selatan. Metode peneliti…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pelaksanaan Pelayanan Penerbitan Izin Mendirikan Bangunan Tinggal Oleh Unit Pelaksana Pelayanan Terpadu Satu Pintu di Wilayah Kecamatan Cempaka Putih Kota Administrasi Jakarta PusatFokus permasalahan adalah Bagaimana Pelaksanaan Pelayanan Penerbitan Izin Mendirikan Bangunan Tinggal Oleh Unit Pelaksana Pelayanan Terpadu Satu Pintu di Wilayah Kecamatan Ce…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penyetoran keuangan PNBP pada Dinas Keuangan Angkatan Laut. Aspek yang diteliti yaitu pembantu bendaharawan/kasir, pembantu bendaharawan /kasir unit khusus dan bendaharawan rumah sakit/lembaga Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Adapun untuk pengumpulan data yang dilakukan dengan menggunakan metode waw…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor penentu implementasi Peraturan Gubernur Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta Nomor 108 Tahun 2016 tentang Tunjangan Kinerja Daerah pada Dinas Kesehatan Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta. Dimana realisasi anggaran yang menjadi salah satu tolak ukur penilaian kinerja pada Tahun 2014, 2015 dan 2016 mengalami penurunan. Metode penelitia…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Faktro-faktor yang Mempengaruhi Penerbitan Kredit/Pembiayaan Rumah Sejahtera Pada Program Satu Juta Rumah Bank BTN Tahun 2015. Aspek yang diteliti adalah aspek Pembiayaan Oleh Kelompok Sasaran dan aspek Verifikasi. bernafaskan reward and punishment sebagai cara meningkatan kualitas Metode penelitian menggunakan penelitian kualitatif dengan menggunakan p…
Penilaian kinerja individu pegawai Administrasi Departemen Ilmu Kesehatan Anak RSUPNCM merupakan hal penting bagi rumah sakit. Penilaian kinerja yang bertujuan untuk mengevaluasi kinerja pegawai guna meningkatkan produktivitas individu. Penilaian kinerja aktual pegawai sudah sesuai dengan standar kinerja yang ditetapkan dan meningkatkan kinerja pegawai melalui disiplin pegawai.. Departemen Ilmu…
Ruang kerja sebagai lokasi suatu produksi memiliki problematika utama yaitu pengaturan komponen-komponen yang terlibat dalam kegiatan produksi. Perancangan ruang kerja dengan pendekatan ergonomis haruslah mempertimbangkan banyak aspek dari berbagai disiplin atau spesialis keahlian antara lain; studi metode kerja, anthropologi fisik, tata letak fasilitas & pengaturan ruang kerja, work physiologi…