Analisis Kinerja Pegawai Pada Direktorat Pengkajian Politik Deputi Pengka…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pegawai di Direktorat Pengkaljian Politik Kedeputian Pengkajian Strategik Lemhannas RI. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Aspek penelitian meliputi aspek produktivitas, aspek efisiensi, dan aspek efektivitas. Tehnik pengumpulan data melalui wawancara dan telaahan dokumen serta angket. Hasilny…

Implementasi Kebijakan Pemberian Insentif Penulisan Karya Tulis Ilmiah Pada P…

Sebagai salah satu lembaga Penelitian Pengembangan dibawah Badan Penelitian dan Pengembangan Kelautan Perikanan, Kementerian Kelautan dan Perikanan, Pusat Penelitian dan Pengembangan Sumber Daya Laut dan Pesisir dituntut menghasilkan produk penelitian dan pengembangan yang bermanfaat untuk masyarakat dan memiliki hak paten, serta publikasi ilmiah yang tersampaikan kepada masyarakat. Namun hal t…

Penerapan Balanced Scorecard Dari Perspektif Pembelajaran Dan Pertumbuhan Pad…

Penulisan skripsi ini bertujuan untuk mengetahui penerapan Balanced Scorecard dari perspektif pembelajaran dan pertumbuhan pada PT Bank Tabungan Negara Cabang Jakarta Melawai. Adapun metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif dengan jenis studi kasus, sedangkan instrument penelitian yang digunakan terdiri dari pedoman telah dokumen, wawancara, dan penyebaran kuesioner …

Filsafat Peradilan Pidana dan Perbandingan Hukum

Edisi

-

ISBN/ISSN

098-765-432

Deskripsi Fisik

vii, 145 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

344.0101 Dir f

Hukum Kepegawaian

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-421-035-8

Deskripsi Fisik

v, 176 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

342.068 Abd i

Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan salah satu cabang manajemen yang terpenting disamping cabang manajemen lainnya seperti: manajemen perkantoran, manajemen keuangan, dan lain-lain. Bahkan manajemen sumber daya manusia identik dengan manajemen.rnManajer yang sukses adalah manajer yang berhasil mendapatkan orang-orang untuk bekerja sama. Setiap manajer pada tingkat tertentu adalah manajer su…

Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-8963-71-8

Deskripsi Fisik

xiv, 240 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Sub p

Pengaruh Motivasi, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai B…

ABSTRAK DIHARD COPY

Pengaruh Kompetensi Internal Audit Terhadap Kualitas Audit Di PT Pertamina EP

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi Internal Audit terhadap kualitas audit di PT Pertamina EP. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Auditor di Internal Audit dan beberapa Auditee. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode sampel jenuh (untuk auditor) dan purposive sampling (untuk auditee). Variable yang diteliti terdir…

Pengaruh Materi dan Jam Pelajaran Pelatihan Jabatan Fungsional Pemeriksa Terh…

ABSTRAK LHC