ABSTRAK DIHARD COPY
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Motivasi kerja pegawai negeri pada Bagian Umum Lembaga Administrasi Negara Jakarta. Metode yang diterapkan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, Faktor yang diteliti faktor intern dan ekstern. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini melukiskan keadaan subyek atau melalui wawancara dan telaah dokumen. Hasil penelitian menunjukkan …
Pelatihan adalah suatu pendidikan untuk mengubah perilaku semua pegawai, dan pelatihan juga untuk meningkatkan pengetahuan pegawai yang lebih baik untuk masa sekarang dan yang akan datang, pegawai yang mempunyai elektabilitas yang cukup baik akan berguna untuk organisasi dalam meningkatkan produktivitas organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tentang penggunaan Alat Pemadam Ap…
Pelayanan Penanganan Pengaduan Masyarakat di Kementerian Sekretariat Negara berawal dari PO BOX 9949 dan SMS 9949 dan sekarang menjadi Unit Asisten Deputi Pengaduan Masyarakat, yang saat ini bertanggungjawab kepada Deputi Bidang Hubungan Kelembagaan dan Kemasyarakatan. Pelayanan penanganan pengaduan masyarakat di Kementerian Sekretariat Negara bersifat pelayanan kepada Presiden. Penelitian ini …
Disiplin Pegawai Negeri Sipil adalah kesanggupan pegawai dalam mematuhi dan mentaati peraturan baik yang ditetapkan pemerintah maupun dibuat oleh kedinasan dan bila dilanggar akan mendapat hukuman. Demikian juga dengan PNS di lingkungan Denma Mabesal juga harus mematuhi disiplin sesuai dengan peraturan yang berlaku baik peraturan dari Pemerintah maupun dari peraturan intern TNI Angkatan Laut. T…
Dalam penulisan skripsi ini penulis melakukan penelitian bertujuan untuk mengetahui peningkatan kinerja pegawai di unit satuan perbekalan detasemen markas angkatan laut. Fokus permasalahan yang ada yaitu Bagaimanakah peningkatan kinerja pegawai di unit Satuan Perbekalan Detasemen Markas Besar Angkatan Laut. Metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Aspek yang diteliti adalah: Kemampuan d…
Setiap kegiatan atau usaha yang dilakukan oleh manusia dalam suatu perusahaan/organisasi tidak terlepas dari motif pribadi atau kepentingan untuk memenuhi kebutuhan hidupnya. Sangat diharapkan dengan pemberian kompensasi yang layak dapat juga meningkatkan kesejahteraan dan kinerja anggota. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuntitatif dengan melakukan survey analisis statistik korelasional…
Masalah gangguan keamanan dan ketertiban menjadi hal yang serius di Ibukota DKI Jakarta, oleh karena itu Pemerintah Provinsi DKI Jakarta terus menggalakkan program pencegahan keamanan dan ketertiban. Di Kelurahan Kartini banyak terjadi gangguan keamanan yang bersifat gangguan sosial seperti tawuran. Hal ini tentu saja meresahkan bagi masyarakat yang di wilayah Kelurahan Kartini, oleh karena itu…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Motivasi Kerja Pegawai pada Sekretariat Direktorat Jenderal Pencegahan Dan Pengendalian Penyakit Kementerian Kesehatan RI. Penelitian ini menggunakan metode penelitian bersifat kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui wawancara, observasi dan telaah dokumen. Sedangkan untuk teknik pengolahan data dil…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin pegawai dalam Pelaksanaan Tugas Pokok Pada satuan Administarsi Personel Detaseman Markar Besar Angkatan Laut. Aspek penelitian ini adalah ketentuan jam kerja, Ketaatan terhadap pelaksanaan tugas kedinasan dan Pemberian sanksi hukuman. Penelitian di lakukan dengan menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Untuk pengu…