Ditapis dengan
Analisis Disiplin Kerja Pegawai di Sekretariat Ditjen PAUD, Dikdas dan Dikmen…
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis disiplin kerja pegawai di Sekretariat Direktorat Jenderal PAUD, Dikdas, dan Dikmen, Kemendikbudristek. Penelitian ini berfokus pada identifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat disiplin kerja, mengungkap permasalahan yang ada, serta merumuskan solusi yang efektif dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai di lingkungan tersebut. Penelitian ini ber…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2020011328
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 215 SMSDMA 2024
Implementasi Pengarusutamaan Disabilitas Bagi Pegawai di Pengadilan Negeri Ja…
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti tentang pengimplementasian pengarusutamaan disabilitas bagi pegawai di Pengadilan Negeri Jakarta Pusat, dengan fokus pada aspek rekrutmen , sarana prasarana, dan lingkungan kerja yang ramah disabilitas. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif, dengan pengumpulan data melalui wawancara langsung dan observasi terhadap pegawai di pengad…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2020011357
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 216 SMSDMA 2024
Permasalahan Dalam Penyusunan Laporan Evaluasi Pasca Diklat Di Badan Pengemba…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kualitas penyusunan Laporan Evaluasi Pelatihan pada Subkelompok Evaluasi BPSDM Provinsi DKI Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif yang dilakukan melalui wawancara. Informan berjumlah 5 orang, yang merupakan pegawai aktif pada Subkelompok Evaluasi. Hasil penelitian menunjukkan, terdapat ketidaksesuaian susunan laporan evaluasi …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2020011075
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 223 SMSDMA 2024
Implementasi Budaya Kerja di Biro Kepegawaian Mahkamah Agung Republik Indonesia
Penelitian ini membahas tentang "Implementasi Budaya Kerja di Biro Kepegawaian Mahkamah Agung Republik Indonesia". Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana implementasi budaya kerja di Biro Kepegawaian Mahkamah Agung RI. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah bagaimana efektivitas implementasi budaya kerja di dalam organisasi, serta kendala-kendala apa saja y…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2020011150
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 217 SMSDMA 2024
Analisis Fenomena Glass Ceiling Pada Pemangku Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama…
"Glass ceiling adalah sebuah konsep yang menggambarkan hambatan tak terlihat yang mencegah perempuan untuk mencapai posisi tertinggi di dalam sebuah organisasi. Di dalam dunia kerja, fenomena ini menyebabkan perempuan sering kali dilewati dalam kesempatan kemajuan karier dibandingkan dengan laki-laki, meskipun kualitas dan prestasi yang setara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2020011319
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 211 SMSDMA 2024
Peran Budaya Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Di …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran budaya kerja dalam meningkatkan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) DKI Jakarta, sebagaimana tercantum dalam Peraturan Gubernur No. 54 Tahun 2020. Budaya kerja tersebut mencakup nilai-nilai Berintegritas, Kolaboratif, Akuntabel, Inovatif, dan Berkeadilan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2020011240
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 222 SMSDMA 2024
Implementasi Sistem E-Government Berbasis Aplikasi Pada Badan Penanggulangan …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses efektivitas implementasi sistem E-government pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah DKI Jakarta. Implementasi sitem E-Goverment berbasis aplikasi ini diukur menggunakan kebijakan yang dikeluarkan oleh Presiden dalam bentuk Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 95 Tahun 2018 tentang sistem pemerintahan berbasis elektronik dengan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2020011138
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 218 SMSDMA 2024
Pengaruh Program E-Learning (ELSA) Terhadap Pengembangan Kompetensi Pegawai P…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh program e-learning (ELSA) terhadap pengembangan kompetensi pegawai di PT Patra Jasa. Permasalahan yang diidentifikasi dalam penelitian ini adalah kurangnya informasi mengenai sejauh mana program e-learning dapat meningkatkan kompetensi pegawai secara keseluruhan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei untuk mengu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2020011246
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 207 SMSDMA 2024
Analisis Penilaian Kinerja Kader Juru Pemantau Jentik (Jumantik) Di Kelurahan…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penilaian kinerja kader juru pemantau jentik (Jumantik) di Kelurahan Bendungan Hilir. Program pengendalian vektor oleh kader jumantik di Kelurahan Bendungan Hilir merupakan upaya yang penting dalam menjaga kesehatan masyarakat. Studi ini bertujuan untuk melakukan analisis mendalam terhadap kinerja kader jumantik dalam pelaksanaan tugas mereka serta un…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2020021036
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 209 SMSDMA 2024
Analisis Budaya Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Biro Sumber Daya Manusia …
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji Analisis Budaya Kerja Pegawai Negeri Sipil di Biro Sumber Daya Manusia di Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia. Budaya Kerja ini memperkenalkan bagaimana budaya kerja yang terjadi didalam Biro SDM dan faktor-faktor penghambat dalam budaya kerja. Budaya kerja yang berada dalam Biro Sumber Daya Manusia memperkenalkan artefak (Ritual dan tradisi), Nil…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2020011326
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 212 SMSDMA 2024
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah