Ditapis dengan
Pengaruh Motivasi Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pekerja Non Medis Di …
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pekerja non medis di Rumah Sakit Pertamina Jaya, pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja pekerja non medis di Rumah Sakit Pertamina Jaya, serta pengaruh motivasi dan iklim organisasi terhadap kinerja pekerja non medis di Rumah Sakit Pertamina Jaya. Pendekatan penelitian ini adalah kuantitatif dengan analisis des…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A.032
- Deskripsi Fisik
- xvi, 149 hal 30 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 168 TMSDA 2014
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Berprestasi Tehadap Kinerja Pegawai P…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, dan motivasi berprestasi mempengaruhi kinerja pegawai Puskom Publik Kemhan RI. Hipotesis yang diuji adalah terdapat hubungan positif dan signifikan. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai Pusat Komunikasi Publik Kementerian Pertahanan Republik Indonesia (Puskom Publik Kemhan) RI yang berjumlah 93 orang.…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.HA.022
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 167 TMSDA 2014
Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Bagian Fasilitas Bangunan Biro umum Sekretariat Jenderal Kementerian Pertahanan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode studi empiris dengan pendekatan penelitian kuantitatif asosiatif dengan metode survey explanatif. Untuk mendapatkan d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.HA.005
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 166 TMSDA 2014
Hubungan Disiplin Dan Budaya Organisasi Dengan Kinerja Pegawai Di Pusat Komun…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauhmana hubungan Disiplin dan Budaya Organisasi Dengan Kinerja pegawai di Pusat Komunikasi Publik Kementerian Pertahanan Republik Indonesia (RI). Hipotesis yang diuji adalah (1) Terdapat hubungan yang signifikan antara Disiplin dengan Kinerja; (2) Terdapat hubungan yang signifikan antara Budaya Organisasi dengan Kinerja; dan (3) Terdapat hubungan ya…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.HA.021
- Deskripsi Fisik
- xviii, 228 hal : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 165 TMSDA 2014
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penempatan Pegawai Dalam Jabatan Struktural E…
ABSTRAK LHC TESIS FISIK 092
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 05.A2.011
- Deskripsi Fisik
- 95 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 081 TMSDA 2007
Analisis Motivasi Kerja Dan Kompetensi Pegawai Dalam Penanganan Pengaduan Mas…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 05.A.030
- Deskripsi Fisik
- xii, 111 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 029 TMSDA 2007
Implementasi Kebijakan Pengelolaan Rumah Susun Di Provinsi (DKI) Daerah Khusu…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 05.D2.028
- Deskripsi Fisik
- 118 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 082 TMPD 2007
Implementasi Kebijakan Anggaran Berbasis Kinerja: Studi Kasus Pada Pemerintah…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 05.D.027
- Deskripsi Fisik
- xi; 120 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 060 TMPD 2007
Evaluasi Strategi Pemberdayaan Masyarakat Miskin Di Perkotaan (Studi Kasus Im…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 05.D.041
- Deskripsi Fisik
- 176 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 080 TMPD 2007
Analisis Implementasi Kebijakan Pengeluaran Daerah Kabupaten Kotawaringin Tim…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 06.D.019
- Deskripsi Fisik
- 116 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 065 TMPD 2007