Analisis Pengaruh Kedisiplinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Di Lingkun…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan pelaporan keuangan yang berkualitas di Pusat Penelitian Kebijakan Pendidikan dan Kebudayan, Badan Penelitian dan Pengembangan, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan dengan menggunakan model evaluasi CIPP (Context, Input, Process, Product). Fokus permasalahan yang diteliti adalah bagaimana evaluassi pelaporan keuangan pada Pusat Penelitian Ke…

Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-6948-81-6

Deskripsi Fisik

214 hlm. : 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3125 Bin m

Bunga Rampai Kebijakan Publik Dan Pemeriksaan Kinerja

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-95248-1-4

Deskripsi Fisik

295 hlm. : 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

352.439 BUN

Corporate Performance Management: dari Teori ke Praktik Solusi tepat dan Muda…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-450-591-5

Deskripsi Fisik

930 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3125 COR

Mutu dan Produktivitas Berkelas Dunia: Limabelas Strategi untuk Memperbaiki K…

Ada PDF

How to Manage Perfomance : 24 Lesson For Improving Perfomance

Edisi

-

ISBN/ISSN

007-124306-2

Deskripsi Fisik

109 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.312 5 Bac h

Measuring Organizational Performance = Mengukur Kinerja Organisasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-442-360-2

Deskripsi Fisik

100 hlm. : 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3125 Cha m

Sistem Manajemen Kinerja Terintegrasi Balanced Scorecard Dengan Malcolm Baldr…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-99417-9-1

Deskripsi Fisik

470 hlm. : 22 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3125 Gas s

Pengukuran Kinerja Sektor Publik

Edisi

Ed. 1

ISBN/ISSN

979-503-493-6

Deskripsi Fisik

250 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3125 Mah p

How to Measure Human Resource Management

Buku ini dirancang untuk membantu manajer SDM agar dapat menllai dan mengukur kinerja dari semua fungsi personalia dan mengambil keputusan yang baik dan tepat sasaran. Bebagai persoalan yang inheren dalam isu sumber daya menusia dikupas tuntas, mulai dari perekrutan, penempatan karyawan, kompensasi, training dan pengembangan karyawan, relasi karyawan, program retensi hingga ke persoalan bagaima…