Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Penghubung Kementer…

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai penghubung (Liaison Officer) Kementerian dan Lembaga Pemerintah Non Kementerian yang ditugaskan pada PTSP Pusat di BKPM. Analisis penelitian menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif melalui penyebaran kuesioner terhadap 68 Liaison Officer. Hasil penelitian menunjukkan bah…

Efektivitas Pemanfaatan Data Kependudukan Dalam Pelayanan Kepenghunian Rumah …

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa efektivitas pemanfaatan data kependudukan dalam pelayanan kepenghunian rumah susun sederhana sewa (Rusunawa) di Rusunawa Jatinegara Barat Kota Administrasi Jakarta Timur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi dan telaah dokumen. Penelitian dilaksanakan di Rusunawa Jatinegara Barat t…

Pengaruh Kompetensi Pegawai Dan Budaya Organisasi Terhadap Kualitas Pelayanan…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1764001009

Deskripsi Fisik

103 hlm, 5 bab, 20 tabel, 7 gambar, 21 lampiran

Judul Seri

-

No. Panggil

063 TMSDA 2019

Efektivitas Penggunaan Dana Desa Untuk Peningkatan Kesejahteraan Masyarakat P…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas penggunaan Dana Desa untuk peningkatan kesejahteraan masyarakat pada Desa Bantar Panjang Kecamatan Tigaraksa Pemerintah Daerah Kabupaten Tangerang, Provinsi Banten. Metode penelitian dalam penelitian ini adalah kualitatif deskriptif dengan menggunakan metode wawancara kepada sejumlah informan di lingkup Pemerintah Daerah Kabupaten Tangerang,…

Analisis Faktor-Faktor Kinerja Pegawai Sekretariat Kota Administrasi Jakarta …

Kinerja pegawai Sekretariat Kota Administrasi Jakarta Utara masih belum mencapai target kinerja yang telah ditentukan. Berdasarkan hasil rekapitulasi realisasi anggaran terlihat bahwa capaian belanja operasional dan belanja modal hanya tercapai 93,52% dan terendah ada pada belanja peralatan dan mesin hanya tercapai 35,25%. Selain itu berdasarkan Key Performance Indicator (KPI) Walikota K…

Strategi Peningkatan Kinerja Pegawai Di Bidang Keperawatan RSPUN Dr. Cipto Ma…

Strategi peningkatan kinerja perlu dilakukan oleh RSUPN Dr.Cipto Mangunkusumo. Secara keseluruhan, kinerja pegawai bidang keperawatan tahun 2018 sudah memenuhi kriteria, akan tetapi pencapaian kinerja ini harus selalu dipertahankan dan ditingkatkan. Hal tersebut dilakukan supaya dapat memenuhi harapan sesuai dengan permintaan Joint Commission International Accreditation (JCI), yang akan melaku…

Analisis Desain Pengembangan Karir Pegawai Negeri Sipil Pada Direktorat Jende…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Bagaimanakah Desain Pengembangan Karir Pegawai Negeri Sipil pada Direktorat Jenderal Strategi Pertahanan Kementerian Pertahanan (Studi Kasus pada Jabatan Fungsional Tertentu). Penelitian ini menggunakan satu variabel. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengambilan data adalah wawancara, observ…

Pengaruh Kompentensi, Kompensasi Dan Rotasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, kompensasi dan rotasi kerja terhadap kinerja pegawai direktorat lalu lintas dan angkutan kereta api direktorat jenderal perkeretaapian. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan metode deskriptif dalam bentuk correlation studies. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai di Direktorat Lalu Lintas dan A…

Pengaruh Motivasi Berprestasi Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi berprestasi dan tngkat pendidikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas perindustrian, perdagangan dan tenaga kerja Kabupaten Maluku Tenggara Barat. Dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variable motivasi berprestasi (X1) dan tingkat pendidikan (X2) terhadap kinerja pegawai. Metode pengumpulan data yang digunakan yang digunakan d…

Analisis Kapasitas Sumber Daya Manusia Dalam Pengelolaan Sistem Pengadaan Sec…

TNI sebagai salah satu institusi pemerintah tidak bisa terlepas dari tuntutan transparansi dan akuntabilitas dalam sistem manajemennya. Berdasarkan data yang dihimpun dari Layanan Pengadaan Barang/jasa Secara Elektronik (LPSE) TNI AL, dari 349 satker yang ada di TNI Angkatan Laut, jumlah satker yang menggunakan sistem pengadaan barang/jasa secara elektronik dinilai masih sangat sedikit jumlahny…