Ditapis dengan

  • Tahun Penerbitan
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
    Lihat Lebih Banyak
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
  • Bahasa
    Lihat Lebih Banyak
Ditemukan 14 dari pencarian Anda melalui kata kunci: subject="Skripsi MKN 2025"
Hal. Awal Sebelumnya 1 2
cover
Analisis Pelaksanaan Webinar sebagai Media Digital Marketing pada Kegiatan Vi…
Komentar Bagikan
Nurmita SariSulistiyani Pratiwi

Analysis of Webinar Implementation as a Digital Marketing Medium in the Virtual Public Lecture ASN Talent Academy Xplore Program at the National Institute of Public Administration

Edisi
-
ISBN/ISSN
NPM. 2132321124
Deskripsi Fisik
-
Judul Seri
-
No. Panggil
017 SABSP 2026
cover
Penerapan Akuntabilitas Dan Transparansi Dalam Pelayanan Perpanjangan Surat I…
Komentar Bagikan
Firman Hadi RivaiMohamad Ghufron Setiawan

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya penerapan akuntabilitas dan transparansi dalam pelayanan publik, khususnya pada pelayanan perpanjangan Surat Izin Pemakaian Tempat Usaha (SIPTU) di Pasar Jaya Induk Kramat Jati Kota Jakarta Timur. Permasalahan utama yang muncul adalah belum optimalnya pelayanan yang ditandai dengan kesenjangan antara pedagang dalam memenuhi kewajibannya dengan pel…

Edisi
-
ISBN/ISSN
NPM. 2210021028
Deskripsi Fisik
-
Judul Seri
-
No. Panggil
013 SAPN 2026
cover
Pengaruh Fleksibilitas Kerja Terhadap Keterikatan Pegawai Aparatur Sipil Nega…
Komentar Bagikan
Budi Fernando TumanggorEka Lusyana

Keterikatan pegawai atau employee engagement merupakan salah satu aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia yang berkontribusi terhadap keberhasilan organisasi. Tingkat keterikatan yang tinggi mendorong pegawai untuk memberikan kinerja optimal dan produktif. Salah satu faktor yang dapat meningkatkan keterikatan pegawai adalah fleksibilitas kerja, yaitu keleluasaan dalam mengatur waktu…

Edisi
-
ISBN/ISSN
NPM. 2320721006
Deskripsi Fisik
-
Judul Seri
-
No. Panggil
012 SMSDMA 2026
cover
Efektivitas Coaching dan Mentoring Dalam Pembinaan Kinerja ASN di Biro OSDRM …
Komentar Bagikan
Budi Fernando TumanggorSiti Safina Subhan

Penelitian ini bertujuan menganalisis efektivitas coaching dan mentoring dalam pembinaan kinerja ASN di Biro OSDMRB Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif melalui wawancara mendalam dengan tujuh key informant. Analisis penelitian menggunakan teori indikator keberhasilan coaching dan mentoring dari Grover dan Fur…

Edisi
-
ISBN/ISSN
NPM. 2220011033
Deskripsi Fisik
-
Judul Seri
-
No. Panggil
009 SMSDMA 2026
Hal. Awal Sebelumnya 1 2