PENTINGNYA ANALISIS BEBAN KERJA DALAM EVALUASI KINERJA TENAGA ADMINISTRASI DI SEKOLAH DASAR NEGERI MENTENG ATAS 14 JAKARTA SELATAN
Penelitian ini bertujuan untuk menilai bagaimana kinerja jaringan dalam implementasi pelayanan barang berbahaya di Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan (KSOP) Utama Tanjung Priok. Barang berbahaya dalam konteks distribusi logistik di pelabuhan membutuhkan pelayanan dan penanganan khusus karena berisiko terhadap keselamatan dan keamanan pada lingkungan. Adapun rumusan masalah dari peneli…
Mass Rapid Transit Jakarta merupakan moda transportasi publik modern di bawah naungan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta yang mengalami peningkatan jumlah pengguna secara signifikan dari tahun 2020 hingga 2024. Peningkatan ini didukung oleh strategi pelayanan berbasis teknologi, seperti sistem pembayaran digital dan integrasi dengan fasilitas pendukung. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengelolaan arsip aktif melalui digitalisasi di Bagian Arsip Sekretariat Jenderal DPR RI berdasarkan teori Life Cycle of Records yang mencakup aspek penciptaan, pemeliharaan, dan penggunaan arsip. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif melalui teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, dan telaah do…
Penelitian ini bertujuan untuk menilai efektivitas Program Indonesia Pintar (PIP) dalam memenuhi kebutuhan pendidikan di SDN Setia Mulya 01 Kabupaten Bekasi. Program Indonesia Pintar merupakan kebijakan pemerintah yang dirancang untuk meningkatkan akses pendidikan bagi anak anak dari keluarga miskin melalui pemberian bantuan tunai pendidikan secara langsung. Adapun rumusan masalah dari peneliti…
Penerapan ergonomi menjadi salah satu aspek penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat. Lingkungan kerja yang sehat dapat memberikan manfaat bagi peningkatan kinerja pegawai dikarenakan dapat meminimalisir kelelahan, mengurangi terjadinya risiko cedera dan meningkatkan kenyamanan pegawai dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi penerapan ergonomi dalam …
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan unsur penting dalam sebuah organisasi, Lembaga, ataupun instansi baik pemerintah maupun swasta. Saat ini sumber daya manusia diposisikan sebagai modal atau insvestasi. Oleh sebab itu, untuk mendukung kinerja organisasi agar dapat berjalan dengan baik dan sesuai dengan tujuan organisasi, maka ditubuhkan sumber daya manusia yang handal dan kompeten dibidangnya.…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi dan peran work life balance dalam meningkatkan produktivitas pegawai PT Prima Layanan Nasional Enjiniring (PLNE). Work life balance menjadi faktor penting dalam menciptakan kinerja pegawai yang efektif, karena berkaitan langsung dengan kemampuan individu mengelola waktu, keterlibatan, dan kepuasan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. P…
Perpustakaan Nasional Republik Indonesia (Perpusnas RI) memiliki peran strategis dalam meningkatkan literasi nasional, sehingga citra perpustakaan menjadi faktor penting dalam menjaga kepercayaan masyarakat. Penerapan Customer Relationship Management (CRM) masih terkendala keterbatasan integrasi data dan pemanfaatan teknologi, sedangkan kualitas pelayanan belum optimal karena beban kerja pustak…
Perkembangan teknologi digital dan perubahan perilaku konsumen telah mendorong masyarakat untuk lebih memilih layanan pengiriman yang cepat, fleksibel, dan berbasis aplikasi, sehingga menuntut perusahaan logistik untuk berinovasi secara berkelanjutan. PT Pos Indonesia, sebagai perusahaan BUMN tertua di sektor ini, menghadapi tantangan serius dalam mempertahankan daya saingnya di tengah ekspansi…