Transformasi digital pasca-pandemi menuntut adaptasi model kerja yang efektif bagi ASN Programmer yang menghadapi tantangan unik keterlibatan multi-proyek intensif. Penelitian ini bertujuan mengembangkan model kerja hibrida optimal untuk ASN Programmer di Direktorat PPSIASN BKN yang mengakomodasi 93.5% ASN yang menangani tiga proyek atau lebih secara simultan. Menggunakan pendekatan kualitatif …
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi peranan Forum Kesehatan Desa (FKD) dalam menerapkan program Perilaku Hidup Bersih dan Sehat (PHBS) di Desa Cigedog, Kecamatan Kersana, Kabupaten Brebes. Permasalahan yang diangkat adalah masih rendahnya efektivitas implementasi PHBS di berbagai tatanan kehidupan masyarakat yang berimplikasi terhadap status kesehatan lingkungan dan angka kejadian penya…
Pelatihan Staf Teknis Polri merupakan salah satu upaya strategis untuk meningkatkan kompetensi sumber daya manusia dalam organisasi Polri. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis model pelatihan Staf Teknis Polri dalam meningkatkan kualitas kinerja, serta mengidentifikasi model yang ideal untuk pelatihan Staf Teknis Polri dalam pembekalan ke negara penugasan. Metode penelitian yang digunaka…
Pengakhiran dinas merupakan salah satu bagian dari siklus manajemen sumber daya manusia. Institusi Polri mempunyai perhatian secara khusus kepada anggota Polri yang akan memasuki masa pensiun yaitu dengan diterbitkannya sebuah regulasi berupa Peraturan Kepolisian Nomor 1 Tahun 2019 tentang Administrasi Pengakhiran Dinas Bagi Pegawai Negeri Pada Kepolisian Negara Republik Indonesia. Polda Metro …
- Model Knowledge Management - Implementasi Kebijakan Transfortasi. - Kulaitas Pelayanan Pajak Kendaraan