Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti adakah pengaruh kompetensi pegawai dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Biro Kepegawaian Setjen Kemhan, dengan menggunakan satu variabel terikat yaitu kinerja Pegawai serta dua variabel bebas yaitu kompetensi pegawai dan motivasi kerja. Locus dalam penelitian ini dilakukan di Biro Kepegawaian Setjen Kemhan, menggunakan metode deskriptif…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui penggunaan dana desa dalam rangka menilai efektivitas penggunaan Dana Desa tahun 2018 dalam pembangunan desa pada 3 desa di Distrik Manokwari Barat Kabupaten Manokwari. Penelitian dilaksanakan dengan metode kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, obersevasi, dan telaah dokumen. Ada lima aspek yang diteliti, yaitu : pembangunan,…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti adakah pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai di Biro Kepegawaian Setjen Kemhan, dengan menggunakan satu variabel terikat yaitu kinerja Pegawai serta dua variabel bebas yaitu stres kerja dan beban kerja. Locus dalam penelitian ini dilakukan di Biro Kepegawaian Setjen Kemhan, menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pemanfaatan dana desa yang efektif di Kabupaten Alor Provinsi Nusa Tenggara Timur. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini melalui observasi, telaah dokumen dan wawancara. Adapun instrumen penelitiannya adalah daftar pertanyaan wawancara. Hasil penelit…
Strategi peningkatan kinerja perlu dilakukan oleh RSUPN Dr.Cipto Mangunkusumo. Secara keseluruhan, kinerja pegawai bidang keperawatan tahun 2018 sudah memenuhi kriteria, akan tetapi pencapaian kinerja ini harus selalu dipertahankan dan ditingkatkan. Hal tersebut dilakukan supaya dapat memenuhi harapan sesuai dengan permintaan Joint Commission International Accreditation (JCI), yang akan melaku…