Penilaian kinerja merupakan kegiatan untuk menilai seberapa baik pegawai telah melaksanakan pekerjaanya, dan untuk mengambil tindakan segera bilamana terjadi penyimpangan dilakukan oleh pegawai dari ketentuan yang ada. Penilaian kinerja diharapkan dapat mendorong pegawai untuk meningkatkan kinerjanya sehingga berdampak bagi kemajuan organisasi. Sandiman merupakan salah satu jabatan fungsional t…
Penelitian terhadap Analisis Kinerja Petugas Penanganan Prasarana dan Sarana Umum (PPSU) di Kelurahan Tegal Alur Kecamatan Kalideres Kota Administrasi Jakarta Barat sampai saat ini menjadi sangat penting karena memiliki nilai yang sangat strategis. Penelitian ini dapat dilator belakangi oleh adanya beberapa asumsi faktor-faktor penyebab menghambat maupun mendukung kinerja Petugas Penanganan Pra…
Pelaksanaan pengembangan kapasitas merupakan aktivitas tentang bagaimana individu, kelompok, unit kerja maupun instansi mengembangkan kemampuan secara bersama maupun secara pribadi. Selama ini, Lembaga Administrasi Negara (LAN) sudah menerapkan berbagai kebijakan untuk melakukan pengembangan kapasitas terhadap ASN LAN terutama pejabat fungsionalnya. Namun implementasinya perlu dukungan dari ind…