Hukum Administrasi Negara

Banyak para mahasiswa, baik di S1 ataupun di S2 yang belum begitu paham tentang materi-materi apa saja yang dipelajari dalam Hukum Administrasi Negara. Banyak juga para mahasiswa yang tidak dapat membedakan materi-materi kuliah di Hukum Administrasi Negara dengan Hukum Tata Negara. Berdasarkan kenyataan tersebut, maka buku ini mencoba memberikan pengertian kepada para mahasiswa atau pembaca lai…

Perilaku Dalam Organisasi

Edisi

Ed. 2

ISBN/ISSN

978-979-769-826-3

Deskripsi Fisik

318 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

302.35 Wib p

Perilaku Dalam Organisasi

Edisi

Edisi 1

ISBN/ISSN

978-979-769-544-6

Deskripsi Fisik

xxiv, 298 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

302.35 Wib p

Manajemen Keuangan Publik

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-01-0462-6

Deskripsi Fisik

310 hlm. : 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.15 Bas m

Corporate Performance Management: dari Teori ke Praktik Solusi tepat dan Muda…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-450-591-5

Deskripsi Fisik

930 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3125 COR

Ekonomi Teknik

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-769-045-8

Deskripsi Fisik

xviii; 212 hlm 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

330 Gia e

Pengembangan Program Persiapan Pensiun Bagi Pegawai Negeri Sipil Di Satuan Ke…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2044021014

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

038 TMSDA 2022

Economics

Edisi

Eleventh Edition

ISBN/ISSN

978-067-399-478-3

Deskripsi Fisik

800 hlm.; 25 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

330 Lip e

Pengembangan Kompetensi Jabatan Fungsional Analis Pertahanan Negara di Lingku…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1864001024

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

032 TMSDA 2022

HBR Guide to Coaching Employees : Give Effective Feedback Foster Steady Growt…

As a manager in today's business world, you can't just tell your direct reports what to do: You need to help them make their own decisions, enable them to solve tough problems, and actively develop their skills on the job. Whether you have a star on your team who's eager to advance, an underperformer who's dragging the group down, or a steady contributor who feels bored and neglected, you need …