Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penempatan Pegawai Negeri Sipil pada Detasemen Markas Komando Pasukan Khusus. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan datanya berupa wawancara (sebagai instrumen utama) dan telaah dokumen/studi kasus. Hasil penelitian disimpulkan bahwa, Penempatan Pegawai Negeri Sipil pada Detasemen Marka…
Penulisan skripsi ini bertujuan untuk mengetahui Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Detasemen Markas Komando Pasukah Khusus, Cijantung, Jakarta Timur. Penelitian ini menggunakan metode penelitian diskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan teknik wawancara dan telaah dokumen. Wawancara dilakukan terhadap 2 (dua) key informant ya…
Dalam mewujudkan pemberdayaan keluarga dilakukan upaya pembentukan kelompok - kelompok seperti tertuang dalam peraturan Kepala Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional No. 236/PER/F3/2010 tentang Pedoman Pengelolaan dan Pengembangan Kelompok UPPKS. Salah satu upaya dalam peningkatan ketahanan dan kesejahteraan keluarga adalah dibentuknya kelompok Usaha Peningkatan Pendapatan Kesejahteraan K…
Pengembangan kompetensi pegawai pada dasarnya bertujuan untuk memastikan dan memelihara kemampuan pegawai sehingga memenuhi kualifikasi yang diprasyaratkan sehingga dapat memberikan kontribusi optimal bagi organisasi. Kompetensi yang dimiliki setiap pegawai harus mencakup 3 aspek yaitu Pengetahuan, Keterampilan, dan Sikap Perilaku kerja yang dapat mendukung pelaksanaan organisasi dengan standar…
ABSTRAK LHC
ABSTRAK LHC
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
Abstrak Lihat Hardcopy
ABSTRAK LHC