Ditapis dengan
Penempatan Pegawai Negeri Sipil Pada Detasemen Markas Komando Pasukan Khusus
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penempatan Pegawai Negeri Sipil pada Detasemen Markas Komando Pasukan Khusus. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan datanya berupa wawancara (sebagai instrumen utama) dan telaah dokumen/studi kasus. Hasil penelitian disimpulkan bahwa, Penempatan Pegawai Negeri Sipil pada Detasemen Marka…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM: 1114000613
- Deskripsi Fisik
- 89 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 009 SMSDM 2015
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Detasemen Mar…
Penulisan skripsi ini bertujuan untuk mengetahui Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Detasemen Markas Komando Pasukah Khusus, Cijantung, Jakarta Timur. Penelitian ini menggunakan metode penelitian diskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan teknik wawancara dan telaah dokumen. Wawancara dilakukan terhadap 2 (dua) key informant ya…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM: 1114000604
- Deskripsi Fisik
- 75 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 008 SMSDM 2015
Efektivitas Program Usaha Peningkatan Pendapatan Keluarga Sejahtera (UPPKS) A…
Dalam mewujudkan pemberdayaan keluarga dilakukan upaya pembentukan kelompok - kelompok seperti tertuang dalam peraturan Kepala Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional No. 236/PER/F3/2010 tentang Pedoman Pengelolaan dan Pengembangan Kelompok UPPKS. Salah satu upaya dalam peningkatan ketahanan dan kesejahteraan keluarga adalah dibentuknya kelompok Usaha Peningkatan Pendapatan Kesejahteraan K…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM: 1121090165
- Deskripsi Fisik
- 77 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 007 S MEP 2015
Pengembangan Kompetensi Pegawai Pada Direktorat Standardisasi Kompetensi Dan …
Pengembangan kompetensi pegawai pada dasarnya bertujuan untuk memastikan dan memelihara kemampuan pegawai sehingga memenuhi kualifikasi yang diprasyaratkan sehingga dapat memberikan kontribusi optimal bagi organisasi. Kompetensi yang dimiliki setiap pegawai harus mencakup 3 aspek yaitu Pengetahuan, Keterampilan, dan Sikap Perilaku kerja yang dapat mendukung pelaksanaan organisasi dengan standar…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM: 1214081208
- Deskripsi Fisik
- 104 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 006 S MSDM 2015
Peranan Motivasi Dalam Pemenuhan Angka Kredit Jabatan Fungsional Widyaiswara …
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM: 1314090218
- Deskripsi Fisik
- 93 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 072 SMSDM 2015
Upaya Peningkatan Kinerja Aparatur Sipil Negara Di Pusat Polisi Militer Angka…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM: 1114000631
- Deskripsi Fisik
- 131 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 060 SMSDM 2015
Penilaian Kinerja Personel Di Bagian Urusan Dalam Sekretariat Direktorat Kese…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM: 1114000656
- Deskripsi Fisik
- 71 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 026 SMSDM 2015
Pembinaan Kesegaran Jasmani PNS TNI AD Di Lingkungan Resimen Induk Daerah Mil…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM: 1114000640
- Deskripsi Fisik
- 80 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 010 SMSDM 2015
Implementasi Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Secara Elektronik Di Sekretariat…
Abstrak Lihat Hardcopy
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM: 0613000054
- Deskripsi Fisik
- x, 115 hal. 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 001 SMKP 2015
Kepuasan Pasien Atas Pelayanan Di Bagian Instalasi Rawat Inap A Lantai IV Per…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM: 1114000647
- Deskripsi Fisik
- 80 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 053 SMSDM 2015