Tesis
Strategi Pemenuhan Kompetensi Kerja Kontrak Pada Kantor Camat Nyuatan Kabupaten Kutai Barat
Kebutuhan akan sumber daya manusia untuk memberikan pelayanan publik sangat dibutuhkan di Kantor Camat Nyuatan Kabupaten Kutai Barat. Ketersediaan Pegawai Negeri Sipil dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat tidak maksimal dikarenakan keterbatasan jumlah pegawai yang tersedia. Salah satu cara yang dilakukan Pemerintah Daerah Kabupaten Kutai Barat adalah dengan penyelenggaraan pegawai tenaga kerja kontrak. Pengembangan sumber daya manusia dalam hal ini adalah kompetensi yang dimiliki oleh pegawai tenaga kerja kontrak yang meliputi pengetahuan, keterampilan, dan sikap dalam melaksanakan tugas yang diberikan. Pendekatan penelitian ini dilakukan dengan metode deskriftif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan telaah dokumen. Teknik pengolahan data dengan mengklasifikasikan materi data, berdasarkan satuan-satuan gejala yang diteliti, melihat keterkaitan antar komponen serta mendeskripsikan secara sistematis. Teknik analisis data dimulai dengan reduksi data, penyajian dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa strategi pemenuhan kompetensi tenaga kerja kontrak yang meliputi pengetahuan, keterampilan dan sikap. Tenaga kerja kontrak yang tersedia masih belum sesuai dengan kebutuhan organisasi. Sehingga diperlukan pemberiaan kesempatan, penyediaan anggaran serta adanya tindakan yang tegas dalam meningkatkan kapasitas diri dari tenaga kerja kontrak.
Ketersediaan
Informasi Detail
- Judul Seri
-
-
- No. Panggil
-
055 TMSDA 2019
- Penerbit
- Jakarta : STIA LAN., 2019
- Deskripsi Fisik
-
100 hlm. : 28 cm.
- Bahasa
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
1551002008
- Klasifikasi
-
NONE
- Tipe Isi
-
-
- Tipe Media
-
-
- Tipe Pembawa
-
-
- Edisi
-
-
- Subjek
- Info Detail Spesifik
-
-
- Pernyataan Tanggungjawab
-
Fransiska Yanti Novisilta
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar