Tesis

Strategi Pemenuhan Kompetensi Kerja Kontrak Pada Kantor Camat Nyuatan Kabupaten Kutai Barat

---

Kebutuhan akan sumber daya manusia untuk memberikan pelayanan publik sangat dibutuhkan di Kantor Camat Nyuatan Kabupaten Kutai Barat. Ketersediaan Pegawai Negeri Sipil dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat tidak maksimal dikarenakan keterbatasan jumlah pegawai yang tersedia. Salah satu cara yang dilakukan Pemerintah Daerah Kabupaten Kutai Barat adalah dengan penyelenggaraan pegawai tenaga kerja kontrak. Pengembangan sumber daya manusia dalam hal ini adalah kompetensi yang dimiliki oleh pegawai tenaga kerja kontrak yang meliputi pengetahuan, keterampilan, dan sikap dalam melaksanakan tugas yang diberikan. Pendekatan penelitian ini dilakukan dengan metode deskriftif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan telaah dokumen. Teknik pengolahan data dengan mengklasifikasikan materi data, berdasarkan satuan-satuan gejala yang diteliti, melihat keterkaitan antar komponen serta mendeskripsikan secara sistematis. Teknik analisis data dimulai dengan reduksi data, penyajian dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa strategi pemenuhan kompetensi tenaga kerja kontrak yang meliputi pengetahuan, keterampilan dan sikap. Tenaga kerja kontrak yang tersedia masih belum sesuai dengan kebutuhan organisasi. Sehingga diperlukan pemberiaan kesempatan, penyediaan anggaran serta adanya tindakan yang tegas dalam meningkatkan kapasitas diri dari tenaga kerja kontrak.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

055 TMSDA 2019

Penerbit

Jakarta : STIA LAN., 2019

Deskripsi Fisik

100 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

1551002008

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Tesis 2019

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Fransiska Yanti Novisilta

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar