Skripsi
Analisis Evaluasi Pengembangan Kompetensi PNS Melalui Model Kirkpatrick Di Biro Hukum, Organisasi, Dan SDM Sekretariat Utama Lembaga Administrasi Negara
Penelitian yang dilaksanakan di Biro Hukum, Organisasi, dan Sumber Daya Manusia (HOS) Sekretariat Utama Lembaga Administrasi Negara bertujuan untuk menganalisis penerapan evaluasi pengembangan kompetensi pegawai serta merumuskan strategi optimalisasinya. Permasalahan penelitian terletak pada belum konsisten dan mendalamnya evaluasi terhadap proses pengembangan kompetensi, bentuk pembelajaran ASN Corporate University (ASN Corpu), serta sistem ASN Corpu. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif melalui wawancara mendalam dan telaah dokumen. Analisis dilakukan berdasarkan pengelolaan pengembangan kompetensi dalam PerLAN No. 10 Tahun 2018 dan Model Evaluasi Kirkpatrick yang mencakup empat level, yaitu Reaction, Learning, Behavior, dan Result. Hasil penelitian menunjukkan bahwa evaluasi pengembangan kompetensi telah diterapkan secara rutin dan mencakup evaluasi kesesuaian, kemanfaatan, serta empat level Kirkpatrick. Namun, penerapannya belum konsisten dan mendalam pada seluruh bentuk pembelajaran sehingga keterlacakan dari proses pembelajaran hingga hasil pengembangan kompetensi masih terbatas. Rekomendasi penelitian meliputi penetapan komponen evaluasi, penguatan pengukuran dan pemantauan, pendalaman pemanfaatan hasil evaluasi, serta evaluasi menyeluruh terhadap sistem ASN Corpu secara bertahap.
Ketersediaan
Informasi Detail
- Judul Seri
-
-
- No. Panggil
-
088 SMSDMA 2026
- Penerbit
- Jakarta : Politeknik STIA LAN Jakarta., 2025
- Deskripsi Fisik
-
-
- Bahasa
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
NPM. 2220011001
- Klasifikasi
-
NONE
- Tipe Isi
-
-
- Tipe Media
-
-
- Tipe Pembawa
-
-
- Edisi
-
-
- Subjek
- Info Detail Spesifik
-
-
- Pernyataan Tanggungjawab
-
Ganeca Larasati Hartoyo
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar