Penelitian yang dilaksanakan di Biro Hukum, Organisasi, dan Sumber Daya Manusia (HOS) Sekretariat Utama Lembaga Administrasi Negara bertujuan untuk menganalisis penerapan evaluasi pengembangan kompetensi pegawai serta merumuskan strategi optimalisasinya. Permasalahan penelitian terletak pada belum konsisten dan mendalamnya evaluasi terhadap proses pengembangan kompetensi, bentuk pembelajaran AS…