Skripsi
Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Pusat Pendidikan Dan Pelatihan Kementerian Luar Negeri
Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Pusat Pendidikan dan Pelatihan Kementerian Luar Negei. Jenis metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis data regresi linier sederhana dan teknik pengumpulan data menggunakan penyebaran kuesioner dengan jumlah populasi dan sampel yang sama sebanyak 67 pegawai mencakup keseluruhan ASN di Pusdiklat Kementerian Luar Negeri. Hasil penelitian ini menemukan bahwa beban kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Hasil ini dibuktikan dengan hasil uji regresi linier sederhana yang menunjukkan Y = 18,332 + 1,289X dan koefisien regresi bernilai positif. Kemudian hasil uji t menunjukkan bahwa nilai signifikansi diperoleh nilai sebesar 0,000 < 0,05 dan diketahui nilai t hitung sebesar 13,738 > t tabel 1,997, serta koefisien determinasi (R-Square) sebesar 0,744 yang dapat disimpulkan bahwa pengaruh variabel beban kerja terhadap kepuasan kerja pegawai adalah sebsar 74,4% dan 25,6% lainnya dipengaruhi atau diperjelaskan oleh variabel-variabel lain. Penelitian ini merekomendasikan Pusdiklat Kementerian Luar Negeri untuk mendistribusikan beban kerja pegawai dengan merata dan adil, melakukan evaluasi beban kerja secara berkala tiap unitnya, dan melakukan pengukuran kepuasan kerja pegawai.
Ketersediaan
Informasi Detail
- Judul Seri
-
-
- No. Panggil
-
118 SMSDMA 2025
- Penerbit
- Jakarta : Politeknik STIA LAN Jakarta., 2025
- Deskripsi Fisik
-
-
- Bahasa
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
NPM. 2120011170
- Klasifikasi
-
NONE
- Tipe Isi
-
-
- Tipe Media
-
-
- Tipe Pembawa
-
-
- Edisi
-
-
- Subjek
- Info Detail Spesifik
-
-
- Pernyataan Tanggungjawab
-
Prastiwi Widia Astuti
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar