Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Pusat Pendidikan dan Pelatihan Kementerian Luar Negei. Jenis metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis data regresi linier sederhana dan teknik pengumpulan data menggunakan penyebaran kuesioner dengan jumlah populasi dan sampel yang sama…