Pengaruh Penerapan Anggaran Berbasis Kinerja, Transparansi Dan Kompetensi Peg…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Anggaran Berbasis Kinerja, Transparansi Organisasi, dan Kompetensi Pegawai terhadap Keefektifan Organisasi Pengendalian Anggaran, Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan paradigma studi asosiatif sebab akibat dan menggunakan analisis data kuantitatif sebanyak sampel 50 pegawai yang terlibat dalam proses pengelolaan anggaran. U…

Evaluasi Penyelenggaraan Pelayanan Pengujian Kendaraan Bermotor Berbasis Tekn…

Tesis ini membahas tentang Evaluasi Penyelenggaraan Pelayanan Pengujian Kendaraan Bermotor Berbasis Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) Pada UP. PKB Cilincing Dinas Perhubungan Provinsi DKI Jakarta. Latar belakang penelitian ini didasari pada masih cukup tingginya jumlah masyarakat yang datang melebihi tanggal booking onlinenya, adanya aduan masyarakat terkait calo, pengelolaan dan pemelih…

Pelaksanaan Pengadaan Tanah Untuk Pembangunan Mass Rapid Transit (MRT) Di Kot…

Tesis ini membahas tentang Pelaksanaan Pengadaan Tanah Untuk Pembangunan Mass Rapid Transit (MRT) di Kota Administrasi Jakarta Selatan (Studi Kasus Kelurahan Cilandak Barat). Latar belakang penelitian ini didasari karena tanah merupakan unsur yang sangat penting bagi kehidupan manusia setelah air, diatas tanah manusia melakukan seluruh aktifitas kehidupan sehari hari, Tanah juga merupakan bagia…

Pengaruh Kompetensi Alumni Diklat Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Ki…

Edisi

-

ISBN/ISSN

11.A2.033

Deskripsi Fisik

146 hal. 127 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

064 T MSDA 2014

Analisis Pengadaan Barang/Jasa Melalui Metode Penunjukan Langsung Di PT. Bank…

Penelitian yang berjudul analisis pengadaan barang/jasa melalui metode penunjukan langsung di PT. Bank Rakyat Indonesia (persero) Tbk kantor pusat – Jakarta, adalah penelitian yang ingin melihat kopetensi panitia pengadaan dari aspek rencana dan pelaksanaan pengadaan barang/jasa melalui metode penunjukan langsung. Studi yang digunakan adalah dengan pendekatan kualitas terdapat 5 Informan yang…

Pola Pembinaan Karier Panitera Pengganti Pada Direktorat Jenderal Badan Perad…

Edisi

-

ISBN/ISSN

12.A.022

Deskripsi Fisik

131 hal. 127 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

063 TMSDA 2014

Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap kinerja PPNPN (Pegawai Pemeri…

Sumber daya manusia dalam setiap organisasi baik publik maupun bisnis, adalah sumber daya yang utama. Di samping berbagai sumber daya lainnya, tidak dapat dipungkiri bahwa peran sumber daya manusia menjadi pusat utama dalam menjalankan roda organisasi. Dalam mengelola sumber daya tersebut, SDM-nya haruslah berkualitas. Kualitas sumber daya manusia merupakan tuntutan yang tidak dapat ditawar lag…

Pengaruh Penggunaan Sistem Informasi Pengawasan Anggaran (SIPA) Dan Partisipa…

Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh penggunaan sistem informasi pengawasan anggaran (SIPA) dan partisipasi dalam penyusunan anggaran terhadap pelaksanaan anggaran pada Ditjen Pendidikan Islam Kementerian Agama RI. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif - survey eksplanatif yang menjelaskan pengaruh antar variabel independen terhadap dependen dengan par…

Analisis Kompetensi Pegawai Negeri Sipil Di BIro Umum Sekretariat Jenderal Ke…

Dalam penelitian ini, penulis mengambil judul “Analisis Kompetensi Pegawai Negeri Sipil di Biro Umum Sekretariat Jenderal Kementerian Perhubungan”. Berdasarkan fokus permasalahan dalam penelitian, maka tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kompetensi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Biro Umum Sekretariat Jenderal Kementerian Perhubungan dan faktor-faktor yang mem…

Implementasi Kebijakan Pemantauan Tindak Lanjut Rekomendasi Hasil Pemeriksaan…

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis implementasi kebijakan pemantauan tindak lanjut rekomendasi hasil pemeriksaan BPK RI di Kota Jayapura dan fakor-faktor yang berkontribusi terhadap impelementasi kebijakan tersebut, antara lain peranan faktor komunikasi, sumber daya, disposisi / sikap, dan struktur birokrasi. Fokus penelitian adalah bagaimana Implementasi Kebija…