Tujuan penelitian untuk mengetahui Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Reporter Pusat Pemberitaan Lembaga Penyiaran Publik (LPP) Radio Republik Indonesia (RRI) dalam Mengisi Konten Portal Berita rri.co.id. Aspek yang sangat mempengaruhi produktivitas kerja Reporter Pusat Pemberitaan LPP RRI dalam Mengisi Konten Portal Berita rri.co.id yaitu aspek sikap mental, aspek keterampilan…
Kinerja sumber daya manusia aparatur berdampak pada kualitas tata kelola pemerintahan dan pelayanan publik. Kebutuhan pengembangan kompetensi menjadi keharusan bagi ASN dan menjadi semakin tinggi seiring dengan tuntutan re-skilling yang juga terjadi pada sektor publik di Indonesia. Terkait dengan pengembangan kompetensi ASN, Lembaga Administrasi Negara (LAN) yang memiliki tugas dan tanggung ja…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan mentoring dan coaching pada Subdirektorat Konsultasi dan Data, Direktorat Jenderal Sumber Daya dan Perangkat Pos dan Informatika, Kementerian Komunikasi dan Informatika Republik Indonesia Tahun 2016. Fokus permasalahan yang diteliti adalah: bagaimanakah pelaksanaan mentoring dan coaching dalam upaya peningkatan pelayanan publik di Subdirekto…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial langsung dan pelatihan terhadap kinerja PKB di Sudin PPAPP Kota Administrasi Jakarta Barat. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Variabel penelitian ini terdiri dari kompensasi finansial langsung, pelatihan dan kinerja PKB. Jumlah responden sebanyak 50 orang PKB. Berdasarkan hasil penelitian, secara parsia…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
Penelitian ini bertujuan untuk menganlisa dan mengetahui hal hal apa saja yang menjadi prasyarat berhasilnya implementasi Program Si Dukun 3 in 1 serta untuk mengetahui faktor apa saja yng menjadi penghambat utama keberhasilan implementasi kebijakan inovasi Si dukun 3 in 1. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif deskriptif. Pengumpulan data dilakukan melalui wawanc…
Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif untuk meneliti evaluasi kinerja personel militer di Pusat Komando dan Pengendalian Angkatan Darat. Fokus penelitian ini adalah bagaimana evaluasi kinerja personel militer di Pusat Komando dan Pengendalian Angkatan Darat. Tujuan dari penelitian ini adalah memberikan suatu kesimpulan tentang evaluasi kinerja personel militer di Pusat Komando dan Peng…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang faktor-faktor yang mempengaruhi implementasi kebijakan program Usaha Kesehatan Sekolah (UKS)di sekolah binaan Puskemas Kecamatan Kembangan Kota Administrasi Jakarta Barat tahun 2016 yaitu standar dan sasaran kebijakan,sumber daya,karakteristik agen,komunikasi,disposisi dan lingkungan, ekonomi politik. Metode penelitian yang dipakai adalah meto…
Kinerja merupakan cerminan hasil yang dicapai oleh seseorang atau sekelompok orang. Banyak sekali faktor yang dapat mempengaruhi sumber daya manusia di dalam menjalankan kinerjanya. Setiap pekerja mempunyai kemampuan berdasar pada pengetahuan dan keterampilan, kompetensi yang sesuai dengan pekerjaannya, motivasi kerja, dan kepuasan kerja, namun pekerja juga mempunyai kepribadian, sikap dan peri…