Penilaian kinerja individu pegawai Administrasi Departemen Ilmu Kesehatan Anak RSUPNCM merupakan hal penting bagi rumah sakit. Penilaian kinerja yang bertujuan untuk mengevaluasi kinerja pegawai guna meningkatkan produktivitas individu. Penilaian kinerja aktual pegawai sudah sesuai dengan standar kinerja yang ditetapkan dan meningkatkan kinerja pegawai melalui disiplin pegawai.. Departemen Ilmu…