Penilaian kinerja pada Perusahaan Daerah Air Minum Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta (PAM JAYA) selama ini baru berdasarkan pada pendekatan kehadiran, oleh karena itu diperlukan suatu Model Penilaian Kinerja yang disusun secara sistematis yang berfokus pada berfokus pada : 1. Komponen hasil kinerja untuk mengukur keluaran nyata yang dihasilkan karyawan. Komponen ini intinya bertujuan untuk…
Buku ini mengintegrasikan berbagai pandangan para ahli tentang manajemen untuk memahami perilaku organisasi sebagai sebuah sistem yang dinamis dan sistemik. Pembahasan yang dapat ditemukan dalam buku ini antara lain:rnrn* Dasar-dasar manajemen dan organisasi Ilmu sistem dan pendekatan sistem dalam bidang manajemen rn* Perilaku individual dan kelompok rn* Pemimpin dan kepemimpinan dalam organisa…