Persoalan yang timbul dalam hal ini adalah pemberian kompensasi itu sudah tepat atau belum, serta ada atau tidaknya pengaruh dari pemberian kompensasi tersebut tehadap kepuasan kerja pegawai di PT Bank Negara Indonesia KCU Jakarta Pusat (Persero). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pemberian kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai di PT Bank Negara Indonesia KCU Ja…
Peningkatan Kinerja pegawai merupakan kebutuhan yang harus dilakukan untuk menunjang tugas dan fungsi Program Pascasarjana yang tidak bisa ditawar dalam mencapai tujuan penyelenggaraan pemerintahan. Fokus permasalahan yang dikaji adalah bagaimana kinerja peawai pada Progam Pascasarjana IPDN Kampus Cilandak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pegawai dalam pelaksanaan pelayanan ma…
Penulisan skripsi ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pegawai pengelola arsip pada Direktorat Industri Tekstil, Kulit, Alas Kaki dan Aneka, Kementerian Perindustrian yang penelitiannya menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan metode telaah dokumen, observasi dan wawancara. Berikut hasil penelitian ini yaitu kinerja pegawai pengelola…
ASBTRAK LHC
Dalam meningkatkan pelayanan kesehatan yang paripurna khususnya di Rumah Sakit sebagai pemberi jasa pelayanan kesehatan sangat dipengaruhi oleh kualitas pelayanan itu sendiri sebagai dasar kepercayaan yang dipegang oleh para pelanggannya. Upaya dalam meningkatkan pelayanan kesehatan tersebut perlu diterapkan ergonomi di berbagai bidang pekerjaan dengan menitikberatkan penerapan pada sisi ergono…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas Pengawasan dan pengendalian BMN berdasarkan aspek pemantauan dan penertiban sesuai dengan PMK No.244/PMK.06/2012. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Penelitian ini menggambarkan pelaksanaan pengawasan dan pengendalian BMN dengan aspek pemantauan yang meliputi kegiatan penggunaan BMN, pem…
Pemerintahan yang bebas bersih, bebas korupsi, dan melaksakan prinsip-prinsip untuk menjadi good governance adalah salah satu tujuan dari Reformasi Birokrasi di Indonesia. Manajemen perubahan yang diamanatkan dalam reformasi birokrasi salah satunya adalah kegiatan pengendalian dan pengawasan terhadap Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) yang dalam pelaksanaannya di tingkat Kementerian/…
ABSTRAK LHC
ABSTRAK DIHARD COPY
Penelitian ini berjudul Kompetensi Personel di Sekretariat Lembaga Sekolah Staf dan Komando Angkatan Laut (Seskoal). Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui kompetensi personel di Sekretariat Lembaga Sekolah Staf dan Komando Angkatan Laut (Seskoal) ditinjau dari 6 (enam) aspek yakni aspek pengetahuan, pemahaman, kemampuan (Skill), nilai, sikap dan minat. Metode yang digunakan dalam penelitian…