Persepsi Pemustaka Terhadap Kinerja Pelayanan Referensi pada Perpustakaan Pus…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui persepsi pemustaka terhadap kinerja pelayanan referensi pada perpustakaan PDII-LIPI. Penelitian skripsi ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Aspek penelitian menggunakan servual (service quality). yang terdiri dari lima aspek yaitu kehandalan (reliability), cepat tanggap (responsiveness), berwujud (tangibles), kepastian (a…

Manfaat Mutasi Pegawai Di Lingkungan Ditjen Bina Upaya Kesehatan Kementerian …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui manfaat mutasi pegawai di lingkungan Ditjen Bina Upaya Kesehatan. Penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Aspek penelitian yang diteliti yaitu meningkatkan produktivitas, menambah pengetahuan, menghilangkan rasa bosan / jemu, dan perangsang meningkatkan karir. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, dan stud…

Implikasi Tunjangan Khusus Bagi Pegawai Operasional Pada Dinas Pemadam Kebaka…

Telah dilakukan penelitian mengenai implikasi tunjangan khusus bagi pegawai operasional Pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penanggulangan Bencana Provinsi DKI Jakarta. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Adapun tujuan daripada penelitian ini adalah untuk mengetahui implikasi tunjangan khusus bagi pegawai operasional Pada Dinas Pem…

Manajemen Kinerja

Edisi

Ed 3, Ed. 4, Ed. 5

ISBN/ISSN

978-979-769-918-5

Deskripsi Fisik

443 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3125 Wib m

Strategi Pengawasan Inspektorat Jenderal Kementerian Agama Dalam Mewujudkan G…

Fenomena yang dijadikan obyek penelitian adalah Strategi Pengawasan Inspekorat Jenderal Kementerian Agama Dalam Mewujudkan Good Government. Tujuan penelitian adalah Mendeskripsikan strategi pengawasan Inspektorat Jenderal Kementerian Agama dalam mewujudkan good government dan mengungkap serta membahas kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman dalam pelaksanaan strategi pengawasan Inspektorat Jen…

Pengaruh Kompetensi dan Perilaku Pegawai terhadap Kualitas Pelayanan Pusat Ar…

Dengan terbitnya Undang-Undang Nomor 43 Tahun 2009 Tentang Kearsipan yang diterbitkan oleh Arsip Nasional Republik Indonesia dan PERMENDIKNAS Nomor 37 Tahun 2006 Tentang Pedoman Tata Kearsipan di lingkungan Departem Pendidikan Nasional, bahwa setiap Perguruan Tinggi diwajibkan harus memiliki Pusat Arsip Perguruan Tinggi (University Archive). Tuntutan tersebut Politeknik Negeri Jakarta adalah …

Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Aparatur pada Badan Kepeg…

Kinerja aparatur adalah prestasi kerja yang dihasilkan oleh seorang Pegawai Negeri Sipil, baik secara kualitas maupun kuantitas terkait dengan pelaksanaan pekerjan yang merupakan tugas pokok dan fungsi masing-masing. Untuk dapat menghasilkan kinerja yang optimal dipengaruhi oleh berbagai faktor antara lain adalah kompetensi dan kompensasi. Kompetensi adalah kemampuan yang dimiliki oleh seseoran…

Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Disiplin Prajurit Dan Pegawai N…

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui “Seberapa besar pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Disiplin Prajurit dan Pegawai Negeri Sipil pada Sub Direktorat Pembinaan Materiil Zeni Direktorat Zeni Angkatan Darat”. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Sub Direktorat Pembinaan Materiil Zeni sebanyak …

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai …

ABSTRAK LHC

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai D…

ABSTRAK LIHAT HARDCOPY