Strategi Peningkatan Nilai Indeks Tata Kelola Pengadaan pada Indikator E-Purc…

Indeks Tata Kelola Pengadaan (ITKP) Minimal Baik merupakan salah satu indikator sasaran Birokrasi yang Bersih dan Akuntabel sebagaimana tertuang pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 25 Tahun 2020 tentang Road Map Reformasi Birokrasi. Salah satu indikator pada ITJP adalah pemanfaatan e-purchasing dan Kementerian Kesehatan belum pernah mendapatkan nil…

Transformasi Budaya Organisasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-7851-72-1

Deskripsi Fisik

208 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

302.35 Bah t

Strategi Peningkatan Kompetensi Kepala Urusan Administrasi Dalam Meningkatkan…

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor penyebab kurang optimalnya kompetensi Kepala Urusan Administrasi, sehingga dapat memberikan pemahaman yang lebih baik dalam meningkatkan kinerja di lingkungan Staf Perencanaan Umum dan Anggaran Polri, serta menentukan strategi yang tepat dalam meningkatkan kompetensi Kepala Urusan Administrasi di lingkungan Staf Perencanaan Umum dan …

Pengaruh Profesionalisme Petugas Dan Penegakan Hukum Terhadap Kualitas Pelaya…

ABSTRAK LC

Pengaruh Citra Merek Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Air Minum Dalam K…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2032011412

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

111 SABSP 2023

Pemberian Tunjangan Kinerja Daerah (TKD) Dilingkungan Suku Dinas Pemadam Keba…

Pada dasarnya setiap pegawai menginginkan keberhasilan dalam hidupnya serta dapat berprestasi dalam suatu bidang, akan tetapi hal tersebut harus diimbangi dengan kedisiplinan dan kinerja yang tinggi. Pegawai akan berhasil dan berprestasi dalam bidangnya jika memiliki tujuan, rencana dan pelaksanaan yang tertib dan teratur sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Adanya jaminan …

Kepuasan Pegawai Terhadap Kondisi Lingkungan Fisik Kantor pada Direktorat Per…

Kepuasan kerja pegawai dalam rangka meningkatkan kualitas pelayanan yang dapat memunculkan kepuasan pada seluruh stakeholder BPK perlu menjadi perhatian khusus pimpinan BPK, termasuk di dalamnya satuan kerja Direktorat Perencanaan Strategis dan Manajemen Kinerja (PSMK). Sebagai salah satu unit kerja Eselon II yang berperan penting dalam mendukung pencapaian tujuan BPK dan memiliki peranan strat…

Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pada Unit Kesatriaan Institut Pemerintah…

Edisi

-

ISBN/ISSN

0614000132

Deskripsi Fisik

96 hlm. : 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

021 SMSDM 2012

Implementasi Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pada Kantor Kemente…

Dalam sistem manajemen kinerja, penilaian kinerja memiliki peranan penting dalam mengelola sumber daya manusia untuk mencapai kinerja yang maksimal sehingga dapat meningkatkan produktivitas kinerja organisasi. Penilaian kinerja yang saat ini dikembangkan, merupakan sebuah proses yang sistematis yang dimulai dengan identifikasi pekerjaan, kesepakatan, pengukuran, evaluasi, dan umpan balik yang d…

Pengembangan Desa Wisata Di Kabupaten Gunungkidul Sebagai Daerah Tujuan Wisat…

ABSTRAK LIHAT HARD COPY