Analisis Kinerja Aparatur Sipil Negara Di Kanwil Kementerian Agama Provinsi D…

Sumber daya manusia aparatur negara merupakan faktor yang paling menentukan dalam setiap organisasi pemerintah. Sumber daya manusia dituntut untuk menjadi profesional dan juga sebagai pembangun citra pelayanan publik. Pada era reformasi dibutuhkan adanya tata kelola pemerintah yang lebih baik, dengan menjamin transparasi, akuntabilitas, efektifitas dan efisiensi dalam penyelenggaraan pemerintah…

Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Anak Buah Kapal Di Kabupaten…

ABKSTRAK LIHAT HARD COPY

Analisis Tingkat Kemandirian Keuangan Daerah Dalam Rangka Otonomi Daerah Kabu…

Dengan diterbitkannya Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 Junto Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Pemerintahan Daerah dan Undang-Undang Nomor 25 Tahun 1999 Junto Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dengan Pemerintah Daerah, diharapkan pemerintah …

Efektivitas Progam Bantuan Direktorat Jenderal Pengembangan Daerah Tertentu D…

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui efektivitas Program Bantuan Direktorat Jenderal Pengembangan Daerah Tertentu di Desa Galo-Galo Kecamatan Morotai Selatan Kabupaten Morotai, setelah berlangsung 3tahun namun sasaran program belum tercapai. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif, teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, ob…

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Akuntabilitas Terhadap Kualitas Pelayanan Kepe…

Penelitian ini membahas tentang pengaruh budaya organisasi dan akuntabilitas terhadap kualitas pelayanan pada biro kepegawaian Sekretariat Jenderal Kementerian Pertahanan. Agar dapat melaksanakan penelitian ini dengan baik dan dapat mengenai sasaran sesuai dengan permasalahan yang dihadapi, maka tujuan diadakannya penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kualit…

Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap kinerja PPNPN (Pegawai Pemeri…

Sumber daya manusia dalam setiap organisasi baik publik maupun bisnis, adalah sumber daya yang utama. Di samping berbagai sumber daya lainnya, tidak dapat dipungkiri bahwa peran sumber daya manusia menjadi pusat utama dalam menjalankan roda organisasi. Dalam mengelola sumber daya tersebut, SDM-nya haruslah berkualitas. Kualitas sumber daya manusia merupakan tuntutan yang tidak dapat ditawar lag…

Pengaruh Penggunaan Sistem Informasi Pengawasan Anggaran (SIPA) Dan Partisipa…

Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh penggunaan sistem informasi pengawasan anggaran (SIPA) dan partisipasi dalam penyusunan anggaran terhadap pelaksanaan anggaran pada Ditjen Pendidikan Islam Kementerian Agama RI. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif - survey eksplanatif yang menjelaskan pengaruh antar variabel independen terhadap dependen dengan par…

Analisis Implementasi Kebijakan SDGs Desa Dalam Percepatan Pembangunan Desa (…

Implementasi SDGs Desa di Indonesia menghadapi tantangan struktural seperti keterbatasan kapasitas SDM desa, sinkronisasi data yang buruk, serta koordinasi antar-stakeholder yang belum optimal, sebagaimana tercermin dalam fakta sosial yang menunjukkan banyak desa kesulitan mencapai target energi bersih (SDG 7) dan ketangguhan iklim (SDG 13) akibat emisi GRK tinggi dari deforestasi dan BBM fosil…

Analisis Pengembangan Karier Pegawai Negeri Sipil Dalam Rangka mendukung Fung…

ABSTRAK LIHAT HARDCOPY

Dasar-Dasar Ilmu Pendidikan

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-25-4371-6

Deskripsi Fisik

176 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

370 Suw d