Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh Implementasi Kebijakan Pengurusan Surat dengan kinerja pada Sekretariat Direktorat Jenderal Strategi Pertahanan Kementerian Pertahanan . Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif yaitu menggambarkan hubungan antara dua variabel, Implementasi Kebijakan Pengurusan Surat (X) dan kinerja pegawai (Y), sedangkan met…
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran tentang implementasi Penyusutan Arsip pada Sekretariat Utama Badan SAR Nasional, dengan melihat aspek-aspek: komunikasi, sumber daya dan struktur birokrasi. Metode penelitian yang digunakan, metode deskriptif dengan pende- katan kualitatif. Penulis memperoleh data di lapangan menggunakan teknik wawancara dan penelaahan dokumen. Analisis data da…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana kinerja pelaksanaan anggaran belanja Berdasarkan Indikator Kinerja Pelaksanaan Anggaran di Kedeputian IPSK Tahun 2019. IKPA adalah indikator untuk mengukur kualitas kinerja pelaksanaan anggaran belanja Kementerian Negara/Lembaga dari sisi kesesuaian terhadap perencanaan, efektivitas pelaksanaan anggaran, efesiensi pelaksanaan anggaran dan kep…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peningkatan kinerja PNS di Disinfolahtal. Fokus permasalahan adalah bagaimanakah peningkatan kinerja PNS di Disinfolahtal. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif sedangkan teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara: wawancara 6 key informant dan telaah dokumen. Dalam penelitian ini penu…
Penempatan pegawai merupakan salah satu kegiatan dalam manajemen sumber daya manusia, penempatan pegawai bukan hanya dikhususkan bagi pegawai baru, melainkan juga pegawai lama yang mengalami rotasi tugas atau jabatan. Dinas Kesehatan merupakan satuan kerja perangkat daerah dibawah naungan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta yang memiliki tugas terkait urusan Kesehatan, Pegawai Dinas Kesehatan Provi…