Pengawasan Terhadap Bendahara Pengeluaran Pembantu (BPP) Pada Kementerian Koo…

Pelaksanaan kegiatan Bendahara Pengeluaran Pembantu (BPP) belum sepenuhnya mengacu pada ketentuan perundang-undangan dikarenakan pengawasan terhadap Bendahara Pengeluaran Pembantu belum optimal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengawasan terhadap Bendahara Pengeluaran Pembantu pada Kementerian Koordinator Pembangunan Manusia dan Kebudayaan. Metode penelitian yang di…

Penerapan Disiplin Pegawai Negeri Sipil Pada Pusat Penelitian Dan Pengembanga…

Penelitian ini dilaksanakan pada Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Ketenagalistrikan, Energi Baru, Terbarukan, dan Konservasi Energi, Badan Penelitian dan Pengembangan Energi dan Sumber Daya Mineral. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Penerapan Disiplin Pegawai Negeri Sipil di Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Ketenagalistrikan, Energi Baru, Terba…

Pengaruh Kompetensi Pegawai Terhadap Peningkatan Kinerja Pelayanan Pasien Pad…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi pegawai terhadap peningkata kinerja pelayanan pasien pada poliklinik kesehatan markas Komando Pasukan Khusus Cijantung. Metode yang diterapkan adalah metode penelitian kuantitatif, dengan pendekatan survey . Variabel penelitian pengaruh Kompetensi Pegawai terhadap peningkatan kinerja Pelayanan pasien. Hasil penelitian menunjukkan bah…

Pengaruh Motivasi Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Kepegaw…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti adakah pengaruh motivasi dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai pada Biro Kepegawaian Setjen Kemhan, dengan menggunakan satu variabel terikat yaitu kinerja Pegawai serta dua variabel bebas yaitu motivasi dan budaya kerja. Lokus dalam penelitian ini dilakukan di Biro Kepegawaian Setjen Kemhan, menggunakan metode kuantitatif asosiatif dengan me…

Internalisasi Budaya Organisasi Pada Direkorat jenderal Strategi Pertahanan K…

Dalam lingkup organisasi Kementerian Pertahanan telah mempunyai visi dan misi organisasi serta mempunyai penjabaran visi misi tersebut dalam satuan-satuan kerjanya salah satunya adalah Direktorat Jenderal Strategi Pertahanan (Ditjen Strahan) ke dalam bentuk tugas dan fungsi Ditjen Strahan. Budaya organisasi yang berjalan di Ditjen Strahan adalah budaya yang dibawa oleh pendirinya dan terus diw…

Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Fungsional Umum Dengan D…

Salah satu sasaran penting dalam manajemen sumber daya manusia suatu organisasi adalah terciptanya kepuasan kerja pegawai yang pada akhirnya akan meningkatkan prestasi kerja. Kepuasan kerja merupakan salah satu faktor yang sangat penting untuk mendapatkan hasil kerja yang optimal dalam pencapaian tujuan organisasi. Namun, ketika organisasi kurang memperhatikan pegawainya, gejala ketidakpuasan k…

Kompetensi Auditor Internal Dalam Peningkatan Kualitas Hasil Audit Pada Perus…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kompetensi auditor internal dalam peningkatan kualitas auditor pada Perusahaan Daerah Air Minum Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif, terkait pengumpulan data dengan wawancara dan telaah dokumen. Hasil dari penelitian ini yaitu: menyatakan bahwa Kompeten…

Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan (Pawiyatan) Terhadap Komitmen Kerja Abdi Da…

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan (Pawiyatan) terhadap komitmen kerja Abdi Dalem di Karaton Yogyakarta. Pawiyatan merupakan salah satu instrumen penting dalam pengembangan Abdi Dalem, yaitu sebagai sarana peningkatan keterampilan dan pengetahuan baik teknis maupun umum, sehingga diharapkan nantinya Abdi Dalem akan memiliki kesamaan pola pi…

Kompetensi Sumber Daya Manusia Dalam Implementasi E-Tendering Di Pusat Konstr…

Tuntutan terhadap kinerja organsiasi publik dewasa ini semakin kuat. Salah satu yang sering disorot adalah transparansi dalam pengadaan barang/jasa di lingkungan pemerintah. Memasuki dasawarsa kedua setelah reformasi, perkembangan informasi dan teknologi semakin pesat dan tanpa batas. Hal ini memungkinkan pengadaan barang/jasa di lingkungan pemerintah dilaksanakan menggunakan media elektronik t…

Loyalitas Pelanggan Jasa: Studi Kasus Bagaimana Rumah Sakit Mengelola Loyalit…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-493-309-1

Deskripsi Fisik

xv, 109 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.812 Set l