Evaluasi Pelayanan Bidang Pengembangan Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelayanan yang diselenggarakan di Bidang Pengembangan Pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Karimun. Penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif. Penelitian ini menggunakan sebanyak 12 (dua belas) informan. Pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi untuk membandingkan data. Pengolahan data menggu…

Pengaruh Penempatan Pegawai Dalam Jabatan Fungsional Arsiparis Dan Lingkungan…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan pegawai dalam jabatan fungsional arsiparis dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja di Arsip Nasional Republik Indonesia (ANRI) dengan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Arsip Nasional Republik Indonesia dengan sampel berjumlah 85 (delapan puluh lima) responden. Dari hasil penelitian diperoleh bahwa…

Pengaruh Motivasi Dan Pengendalian Internal Terhadap Efektivitas Pelaksanaan …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah faktor motivasi dan pengendalian internal berpengaruh terhadap efektivitas pelaksanaan anggaran pada Direktorat Jenderal Kekuatan Pertahanan Kementerian Pertahanan yang dilaksanakan di Jakarta Pusat. Metode yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Berdasarkan tingkat eksplanasi atau tingkat penjelasannya digunakan jenis penelitian aso…

Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Bagian Fasilitas Bangunan Biro umum Sekretariat Jenderal Kementerian Pertahanan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode studi empiris dengan pendekatan penelitian kuantitatif asosiatif dengan metode survey explanatif. Untuk mendapatkan d…

Manajemen Tenaga Kerja Indonesia: Pendekatan Administratif dan Operasional

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-526-777-9

Deskripsi Fisik

xi, 326 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SAS m

Manajemen Tenaga Kerja Indonesia: Pendekatan Administratif dan Operasional

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-444-547-8

Deskripsi Fisik

377 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Sas m

Pengaruh Peran Kepemimpinan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan …

ABSTRAK LIHAT HARDCOPY

Peran Gaya Kepemimpinan Dalam Peningkatan Kinerja Aparatur Direktorat Hukum …

Kepemimpinan merupakan kunci dari tercapainya tujuan suatu organisasi untuk pencapian kinerja yang maksimal. Pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah melihat peranan gaya kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja aparatur Direktorat Hukum Strategi Pertahanan. Metode penelitian yang penulis gunakan adalah metode kualitatif deskriptif dengan menggunakan instrumen triangulasi sumber, …

Efektivitas Lingkungan Pengendalian Pengelolaan Penerimaan Negara Bukan Pajak…

Lingkungan pengendalian mengambarkan kondisi dalam instansi pemerintah yang mempengaruhi efektifitas pengendalian intern, dimana didalamnya telah terbangun sistem pengendalian intern yang efektif yang melekat sepanjang kegiatan, dipengaruhi oleh sumber daya manusia, serta hanya memberikan keyakinan yang memadai, bukan keyakinan yang mutlak. Efektifitas lingkungan pengend…

Pengaruh Kompetensi Pengelola Administrasi Keuangan dan Motivasi Kerja Terhad…

ABSTRAK LIHAT HARD COPY