Kinerja Aparat Pengawasan Internal Pemerintah Pada Inspektorat Jenderal Kemen…

ABSTRAK LIHAT HARD COPY

Kinerja Pegawai Satuan Pengamanan Dalam (SATPAMDAL) Pada Sekretariat Jendral …

DPR RI sebagai lembaga tinggi yang mempunyai peran penting dalam pemerintahan dituntut mampu untuk menyerap aspirasi masyarakat, sehingga diharapkan terciptanya keamanan dan ketertiban. Salah satu upaya Bagian Pengamanan Dalam menciptakan keamanan dan ketertiban tersebut adalah dengan menerapkan meningkatkan kinerja dalam penyelenggaraan keamanan dan ketertiban di lingkungan Perkantoran DPR RI.…

Budaya Kerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daearah Kabupaten Bojonegoro Prov…

Pegawai (aparatur) pemerintah memegang peranan yang sangat penting didalam menyelenggarakan tugas pemerintahan dan pembangunan, namun aktifitas para pegawai pada jam-jam dinas menunjukkan bahwa hanya sebagian saja diantara mereka yang aktif bekerja menekuni dan menyelesaikan tugas-tugas pokoknya sesuai dengan program kerja yang dibebankan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana bud…

Penerapan Pemberian Tunjangan Kinerja Bagi Pegawai Negeri Sipil Di Lemdiklat …

Edisi

-

ISBN/ISSN

2144021051

Deskripsi Fisik

28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

071 TMSDA 2023

Kompetensi Guru Militer Sebagai Tenaga Pendidik Di Resimen Induk Daerah Milit…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kompetensi guru militer sebagai tenaga pendidik di Resimen Induk Daerah Militer Jaya/Jayakarta. Metode penelitian dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Aspek penelitian meliputi pengetahuan, keterampilan dan motif dan tehnik pengumpulan data dengan wawancara dan telaah dokumen. Selanjutnya penulis memberikan kesimpu…

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kelurahan Klandasan Ulu K…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Kelurahan Klandasan Ulu Kecamatan Balikpapan Selatan Kota Balikpapan Kalimantan Timur. Penelitian ini membahas dua variabel yaitu budaya organisasi sebagai variabel bebas (X) dan kinerja pegawai sebagai variabel terikat (Y). Metode yang diterapkan adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif, den…

Hubungan Antara Pemberian Tunjangan Kegiatan Tambahan (TKT), Penerapan Kode E…

ABSTRAK LHC

Evaluasi Penggunaan Sistem Informasi Kepegawaian Untuk Mendukung Pelayanan Ke…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1833000202

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

078 SMSDMA 2023

Implementasi Kebijakan Pelayanan Pendidikan Menengah Pada Daerah Otonomi Khus…

Implementasi kebijakan pelayanan pendidikan menengah merupakan salah satu proses pemberdayaan masyarakat melalui kegiatan pemberian kemampuan kepada setiap individu selaku warga negara untuk dapat memberi makna terhadap kemampuan pengetahuan dan keterampilan terhadap dirinya dan lingkungan. Pelayanan pendidikan menengah bertujuan untuk memberikan kemampuan kepada siswa untuk berkembang dilandas…

Motivasi Kerja Pegawai Kelurahan Kuningan Barat

Kelurahan sebagai organisasi pemerintahan merupakan ujung tombak dari Pemerintah Daerah yang paling dekat dan berhubungan langsung dengan masyarakat. Disamping itu kelurahan juga menjembatani programprogram pemerintah untuk di sosialisasikan kepada masyarakat sehingga dapat dipahami dan didukung oleh masyarakat. Semangat dan motivasi kerja pegawai Kelurahan Kuningan Barat merupakan hal yang pen…