Ditapis dengan
Evaluasi Kinerja Pegawai Pada Biro Sumber Daya Manusia Kementerian Sekretaria…
Evaluasi kinerja pegawai di Biro Sumber Daya Manusia Kementerian Sekretariat Negara dilakukan berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS dan Peraturan Menteri Sekretaris Negara Nomor 2 Tahun 2014 tentang Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja di Lingkungan Kementerian Sekretariat Negara. Kedua aturan itu mulai berlaku pada 2 Januari 2014 Penelitian i…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1651002133
- Deskripsi Fisik
- 109 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 062 TMSDA 2018
Efektivitas Implementasi Kebijakan Pelayanan Administrasi Di Direktorat Nasio…
Dalam proses implementasi suatu kebijakan, baik itu berupa peraturanperaturan perundangan selalu dilandasi oleh suatu tujuan yang mau dicapai. tujuan implementasi kebijakan ini hanya bisa dikatakan berhasil jika dampaknya bermanfaat bagi kelompok sasaran yakni dapat merubah situasi dan kondisi sebelumnya menuju derajat perubahan tertentu yang lebih baik. Oleh karena itu, untuk dapat merajut keb…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.D2.018
- Deskripsi Fisik
- 168 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 154 TMPD 2015
Peran Pemerintah Kelurahan Dalam Pemberdayakan Masyarakat: Studi Kasus Di Kel…
Dengan lahirnya Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang otonomi daerah dan Peraturan Pemerintah No 72 Tahun 2005 tentang Kelurahan memberikan kesempatan kepada masyarakat Kelurahan untuk mengatur dan mengurus rumah tangganya sendiri, dengan persyaratan yang diamanatkan yakni diselenggarakan pemerintahan Kelurahan dengan memperhatikan prinsip-prinsip demokrasi, peran serta masyarakat, pemerata…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.TD.043
- Deskripsi Fisik
- 150 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 095 TMPD 2015
Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pusat Data Dan Informasi Kemente…
Ada banyak faktor yang mempengaruhi Kinerja suatu Organisasi. Salah satunya adalah Kompetensi. Kinerja pegawai merupakan suatu konsep memberikan suatu gambaran keberhasilan Organisasi dalam mencapai tujuannya. Kantor Pusat Data dan Informasi merupakan kepanjangan tangan dari Kementerian Pertahanan yang mempunyai tugas pokok sebagai Pembina fungsi di bidang Teknologi Informasi. Saat ini Teknolog…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.HA.019
- Deskripsi Fisik
- xiii, 143 hlm : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 163 TMSDA 2014
Pembenahan Sistem Pengukuran Kinerja Di PDAM DKI Jakarta
Salah satu usaha yang dilakukan PDAM DKI JAKARTA dalam menjalankan kebijakan penilaian kinerja adalah dengan cara mengukur setiap kinerja karyawannya menggunakan Key Performance Indicator. Namun dalam perjalanannya banyak terjadi hambatan. Penelitian dilakukan untuk menganalisis dan mendeskripsikan masalah apa yang menghambat dalam pelaksanaan kebijakan penilaian kinerja karyawan. Metode yang d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A.003
- Deskripsi Fisik
- 102 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 088 TMSDA 2015
Pengaruh Tingkat Penghasilan/Pendapat Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Ban…
Penelitian ini membahas dampak dan pengaruh tingkat penghasilan/pendapatan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Bank Mandiri. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruhnya terhadap tingkat produktivitas karyawan pada bank Mandiri cabang Bantar Gebang tahun 2014. Dalam penelitian ini variable bebasnya adalah tingkat penghasilan/pendapatan sementara variable tidak bebas adalah pro…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.HN.016
- Deskripsi Fisik
- 98 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 056 TMKN 2015
Pengaruh Pengetahuan, Keterampilan Dan Motivasi Aparatur Terhadap Kinerja Pus…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: pengaruh pengetahuan, keterampilan dan motivasi aparatur terhadap kinerja. Pokok permasalahan yang diteliti dalam bentuk pertanyaan: ada atau tidak pengaruh pengetahuan, keterampilan dan motivasi terhadap kinerja Pusat Kodifikasi Badan Sarana Pertahanan Kementerian Pertahanan? Penelitian ini dilakukan pada Pusat Kodifikasi Badan Sarana Pertahanan Kemen…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.HN.020
- Deskripsi Fisik
- 88 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 055 TMKN 2015
Peranan Manajemen Pendidikan Dan Pelatihan Dalam Penanggulangan Bencana Dalam…
Kesimpulan 1. Analisis kebutuhan Diklat pada Pusdiklat Penanggulangan Bencana telah mampu meningkatkan kompetensi kebencanaan bagi peserta yang telah mengikutinya namun belum sepenuhnya mampu menampung aspirasi dari seluruh Badan Penanggulangan tingkat Provinsi/Kota di seluruh indonesia sehingga tingkat keterwakilan yang renda di tingkat nasional misalnya pengiriman personil untuk mengikuti Di…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A2.024
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 051 TMSDA 2015
Penerapan Sisten Informasi Manajemen Dan Akuntabilitas Barang Milik Negara Ya…
Perubahan cara Pengelolaan Materiil TNI AD dari sistem manual yang sudah berlangsung sejak TNI AD berdiri kearah pengelolaan dengan memanfaatkan Teknologi Informasi merupakan dasar pemikiran penulisan Tesis ini. Sistem Informasi Manajemen dan Akuntansi Milik Negara merupakan pilihan yang harus digunakan sesuai Peraturan Menteri Keuangan Nomor 171/PMK.05/2007 dan telah diubah dengan Peraturan M…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.KN.008
- Deskripsi Fisik
- 100 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 039 TMKN 2015
Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Biro Kepegawaian …
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Biro Kepegawaian Kementerian Kesehatan, data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yang langsung didapatkan dari sumbernya. Metode penelitian yang penulis gunakan adalah metode penelitian kuantitatif serta variabel yang diteliti variabel kepemimpinan dan variabel kinerja. …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1628050128
- Deskripsi Fisik
- 91 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 232 SMSDM 2019
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah