KN bagi seluruh penduduknya, yang berdasarkan Undang-undang kesehatan nomor 36 tahun 2009 pasal 13 menyatakan bahwa: Setiap orang berkewajiban ikut serta dalam program jaminan kesehatan sosial. Sistem pembayaran dari program JKN ini menggunakan aplikasi INA CBGS, dalam pembayaranya nilai klaim tarif INA CBGS terdapat fluktuasi tarif yang menimbulkan ketidakpastian dalam penerimaan rumah sakit. …
ABSTRAK LHC
Dinas Bina Marga Provinsi DKI Jakarta adalah unsur pelaksana pemerintah Daerah di bidang pekerjaan jalan dan jembatan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui motivasi kerja pegawai di Dinas Bina Marga, ditinjau dari teori 2 (dua) faktor yakni faktor kepuasan dan faktor ketidakpuasan/pemeliharaan (hygienis). Usaha Pemerintah Daerah untuk meningkatkan pelayanan publik harus diimbangi dengan se…
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis terkait strategi pengembangan SDM yang diterapkan oleh Bakesbangpol DKI Jakarta untuk mendukung pelaksanaan tugas dan fungsinya, khususnya pada bidang-bidang tertentu yang ada di Bakesbangpol yang berhubungan langsung dengan masyarakat. Permasalahan yang ada di Bakesbangpol DKI Jakarta adalah belum optimalnya pengadaan pengembanga…
Pemeliharaan arsip inaktif adalah kegiatan untuk menjaga keutuhan informasi arsip serta memastikan ketersediaan dan keamanan arsip. Namun dalam pelaksanaannya, masih ditemui masalah yaitu, menumpuknya arsip inaktif pada setiap Unit Pengolah, belum adanya daftar tematik arsip, ketidaksesuaian fisik arsip dengan daftar arsipnya, sudut ruangan record center yang lembap, belum dilengkapi standar ke…
Transformasi digital saat ini mempengaruhi pengelolaan arsip. transformasi digital dalam bidang kearsipan memberikan manfaat yang dapat langsung dirasakan oleh institusi dan masyarakat. Tulisan ini bertujuan untuk mendiskusikan faktor yang mempengaruhi tidak optimalnya kegiatan digitalisasi arsip di lingkungan Sekretariat Jenderal DPR RI. Banyak institusi pemerintahan hanya berfokus pada kebija…
Employee engagement adalah komitmen secara emosional yang dimiliki Pegawai terhadap organisasi tempatnya bekerja dan tujuan dari organisasi tersebut. penelitian terdahulu menyatakan bahwa Pegawai yang memiliki keterikatan (engaged) dengan perusahaan dapat bekerja dengan maksimal. Employee engagement adalah bagian yang tidak terpisahkan dari Sumber Daya Manusia (SDM). Issue mengenai Employee eng…