Penerapan Akuisisi Talenta dalam rangka Manajemen Talenta di Badan Pusat Stat…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011424

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

048 SMSDMA 2024

Implementasi Pemanfaatan Aplikasi E-Kinerja di Biro Kepegawaian dan Tata Laks…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011273

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

072 SMSDMA 2024

Evaluasi Tingkat Kepuasan Karyawan Dalam Menggunakan Learning Management Syst…

E-learning merupakan salah satu dari hasil integrasi teknologi informasi ke dalam dunia bisnis, yang telah menjadi metode pembelajaran elektronik dengan menggunakan Internet. Learning Management System adalah web komprehensif untuk mengelola pelatihan online yang dimana dapat memungkinkan evaluasi dan pelacakan belajar. Pada penelitian ini bertujuan mengetahui tentang Kepuasan Pengguna LMS yang…

Analisis Pegawai Kontrak Teller (Bina BNI) Dalan Meningkatkan Kinerja PT. Ban…

Perbankan adalah industri berbasis layanan yang didirikan atas dasar kepercayaan, kualitas layanan yang buruk merupakan pertimbangan penting dan hambatan utama bagi pertumbuhan bisnis. Program pemagangan BNI dinamakan “BINA BNI” yang secara harfiah memiliki arti (upaya) BNI untuk membangun Bangsa. Hal ini sejalan dengan misi BNI yaitu meningkatkan kepedulian dan tanggung jawab kepada lingku…

Dampak Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi Terhadap Peningkatan Kompetens…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011268

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

061 SMSDMA 2023

Pengelolaan Pembelajaran Daring Sebagai Metode Pengembangan Kompetensi Pada M…

"Dengan adanya Covid-19, metode pembelajaran berubah dari pembelajaran tatap muka menjadi pembelajaran daring. Berdasarkan hasil penelitian ini terkait dengan pengelolaan pembelajaran daring sebagai metode pengembangan kompetensi pada masa pandemi Covid-19 di Lemhannas RI, dikemukan bahwa dengan adanya perubahan metode pembelajaran dari pembelajaran tatap muka menjadi pembelajaran daring. Terda…

Pengembangan Kompetensi Pada Kantor Kelurahan Dan Kecamatan Di Wilayah Kota A…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1933000107

Deskripsi Fisik

28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

028 SMSDMA 2023

Pengaruh Tunjangan Kinerja Terhadap Motivasi Pegawai Di Lingkungan Biro Kepeg…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Tunjangan Kinerja Terhadap Motivasi Pegawai di Lingkungan Biro Kepegawaian Setjen Kemhan. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai negeri sipil dan Tentara Nasional Indonesia yang berjumlah 95 orang, adapun jumlah sampel adalah 77 responden. Penelitian ini, menggunakan metode kuantitatif dengan variabel X Tunjangan Kin…

Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Ma…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Markas Komando Cadangan Strategis Angkatan Darat (Kostrad), Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai negeri sipil yang berjumlah 98 orang, adapun jumlah sampel minimal adalah 79 responden. Penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif dengan Variabel X P…

Pengaruh Tunjangan Kinerja Terhadap Kinerja BAKAMLA RI

Edisi

-

ISBN/ISSN

1833030226

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

025 SMSDMA 2022