Berdasarkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) dan sebagai peraturan pelaksanaannya adalah Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang telah memberikan arah pada perubahan dalam pembinaan kepegawaian Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang tentunya mempunyai implikasi langsung terhadap kesiapan dalam rangka pengembangan Su…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
Pajak merupakan faktor utama bagi keuangan negara dalam menjamin kelangsungan pembangunan nasional tanpa tergantung kepada sumber daya alam dan bantuan asing. Sebesar 70 % lebih penerimaan Negara Republik Indonesia bersumber dari pajak, baik pajak pusat maupun pajak daerah. Tesis ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Patriotisme dan Integritas Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak di Kantor Pelaya…
Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh Penerapan SIMAK BMN, Pencatatan Transaksi dan Sistem Pengendalian Internal terhadap Kinerja Organisasi. Data yang digunakan adalah cross sectional. Unit analisis yang digunakan adalah individu yaitu pegawai Sekretariat Direktorat Jendral Perhubungan Laut Kementerian Perhubungan Jakarta. Penelitian ini dilakukan penulis di Sekretariat Direktorat Je…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengelolaan Dana Desa tahun anggaran 2018 di Desa Babakan Madang Kecamatan Babakan Madang Kabupaten Bogor Provinsi Jawa Barat. Penelitian ini memfokuskan pada pengelolaan dana publik oleh pemerintah yang dilakukan mulai dari tahap perencanaan, pelaksanaan, serta pengawasan terhadap pengelolaan Dana Desa. Penelitian ini dilakukan karena besarnya dana yan…
Masih banyaknya permaslaahan yang terjadi dalam pelaksanaan Musrenbang Kelurahan menjadi dasar penelitian ini dilakukan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pelaksanaan Musrenbang Kelurahan, dengan lokasi peneletian dilaksanakan di Kelurahan- Kelurahan yang berada di wilayah Kecamatan Tambora. Kecamatan Tambora dikenal sebagai kecamatan terpadat di Provi si DKI Jakarta, saran dan prasana…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan pengembangan karier (X1) dan kepuasan kerja (X2) terhadap komitmen organisasional (Y) pegawai Direktorat Keselamatan Perkeretaapian Kementerian Perhubungan baik secara parsial ataupun bersama-sama. Penelitian dilakukan melalui kuesioner dengan menggunakan skala likert 1-5 pada pegawai Direktorat Keselamatan Perkeretaapian Kementerian Perhubunga…
Manajemen Diklat Kepemimpinan Aparatur masih mengalami berbagai permasalahan yang menyebabkan kualitas diklat tidak tercapai secara maksimal. Permasalahannya adalah ketidak seimbangan antara peran penting diklat dengan kualitas pelaksanaan diklat, sehingga out put yang dicapai tidak sesuai dengan yang diharapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui permasalahan berkaitan dengan implementa…
Permasalahan penelitian tentang efektivitas pengembangan karir adalah suatu perencanaan tentang kemungkinan-kemungkinan seorang pegawai sebagai individu meniti proses kenaikan pangkat/jabatan sesuai persyaratan dan kemampuannya. Tujuan penelitian tesis ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh fektivitas Pengembangan Karir dalam peningkatan kinerja aparatur sipil negara dan peran sert…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY