Inti dari Pemerintahan adalah sistem birokrasi, sistem birokrasi sangat diharapkan dapat menjalankan perannya secara optimal dalam menjalankan fungsi regulasi, alokasi, distribusi, pelayanan dan pemberdayaan masyarakat. Namun dalam kenyataanya keberadaan birokrasi pemerintah sering kali dipandang bagai “ dua sisi mata uang”, selain dibutuhkan untuk melaksanakan urusan pemerintahan se…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Papua Barat, Rumusan Masalah yang diteliti adalah Bagaimanakah Kinerja Pada Badan Kepagawaian Daerah Provinsi Papua Barat ?. Metode yang diterapkan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif yang berarti semua data dijelaskan dengan deskripsi. Data dikumpulkan dari melakukan beberapa wawancara. D…
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran atau penjelasan tentang pelaksanaan mutasi pegawai negeri sipil di Komite Nasional Keselamatan Transportasi. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode penelitian deskriftifkualitatif serta teknik pengumpulan data wawancara, observasi, dan telaah dokumen, faktor-faktor yang di teliti adalah promosi jabatan, penurunan jabatan/demosi, peminda…
Merupakan sebuah kewajiban bagi setiap instansi pemerintah untuk menyusun suatu laporan yang dibuat berdasarkan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP). SAKIP dilaksanakan dengan tujuan agar dapat tercapainya penguatan akuntabilitas publik. Pelaksanaan peningkatan Akuntabilitas dalam mewujudkan tatakelola pemerintahan yang baik terus dilakukan oleh semua Kementerian/Lembaga ter…
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas audit atas Laporan Keuangan Kemhan dan TNI. Metode yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus, pengumpulan data dilakukan melalui wawancara terhadap 14 informan, observasi dan penelaahan dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara umum Kualitas Laporan keuangan Kemhan…
Undang Undang Nomor 5 Tahun 2015 tentang Aparatur Sipil Negara serta melalui turunannya yaitu Peratura Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil telah menginstruksikan kepada Kementerian/Lembaga maupun secara khusus tanpa terkecuali adalah Badan Pengatur Hilir Minyak dan Gas Bumi untuk melaksanakan sistem merit dalam pengelolaan SDMnya, terutama pengelolaan ASN Dipek…
Penilaian kinerja merupakan kegiatan untuk menilai seberapa baik pegawai telah melaksanakan pekerjaanya, dan untuk mengambil tindakan segera bilamana terjadi penyimpangan dilakukan oleh pegawai dari ketentuan yang ada. Penilaian kinerja diharapkan dapat mendorong pegawai untuk meningkatkan kinerjanya sehingga berdampak bagi kemajuan organisasi. Sandiman merupakan salah satu jabatan fungsional t…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi implementasi kebijakan akreditasi puskesmas di Wilayah Kota Administrasi Jakarta Timur (Studi Kasus pada Puskesmas Kecamatan Kramat Jati) Tahun 2019, terhadap lima aspek yang dapat mempengaruhi implementasi kebijakan menurut Van Meter dan Van Horn, yang meliputi : 1) Ukuran dan tujuan kebijakan; 2) Sumber-sumber kebijakan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mitigasi risiko kecurangan Pemeriksa Keuangan BPK melalui Risk Based Internal Audit oleh Inspektorat Utama BPK. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode penelitian deskritif kualitatif serta teknik pengumpulan data wawancara, dokumentasi, dan obeservasi. Hasil pengumpulan data diolah dan dianalisis menggunakan pola triangulasi. Hasil penelitian da…