Ditapis dengan
Analisis Implementasi Dan Peran Work Life Balance Dalam Peningkatan Produktiv…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi dan peran work life balance dalam meningkatkan produktivitas pegawai PT Prima Layanan Nasional Enjiniring (PLNE). Work life balance menjadi faktor penting dalam menciptakan kinerja pegawai yang efektif, karena berkaitan langsung dengan kemampuan individu mengelola waktu, keterlibatan, dan kepuasan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. P…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2220011002
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 145 SMSDMA 2025
Strategi Kolaborasi Antar Tim Kerja Dalam Peningkatan Work Engagement Di PT .…
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan penerapan strategi kolaborasi antar tim kerja pada proyek Environmental, Social, and Governance (ESG) dalam meningkatkan work engagement pegawai di PT Prima Layanan Nasional Enjiniring (PT PLN Enjiniring). Proyek ini dipilih karena merupakan program strategis perusahaan yang hanya melibatkan empat bidang utama, sehingga menimbulkan dinamika kolabor…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2220011009
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 149 SMSDMA 2025
Peran Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Guru Di SD Negeri Kuningan …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran lingkungan kerja dalam meningkatkan kinerja guru di SD Negeri Kuningan Timur 01 Jakarta. Kinerja guru merupakan faktor krusial dalam menentukan mutu pendidikan, dan lingkungan kerja menjadi salah satu faktor eksternal yang mempengaruhinya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi,…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 1933000108
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 154 SMSDMA 2025
Strategi Pengembangan Kompetensi Guru Dalam Penyelenggaraan Pendidikan Inklus…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pengembangan kompetensi guru dalam penyelenggaraan pendidikan inklusif di Sekolah Dasar Negeri Karawaci 5 Kota Tangerang. Penelitian menggunakan metode deskriptif kualitatif melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi terhadap tujuh informan utama yang terdiri atas kepala sekolah, guru pembimbing khusus (GPK), koordinator inklusif,…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2120011156
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 156 SMSDMA 2025
Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Aparatur Sipil Negara (ASN): …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap produktivitas kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Bagian Sumber Daya Manusia dan Umum Sekretariat Direktorat Jenderal Perhubungan Darat. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya ASN untuk melaksanakan pelatihan yang didasarkan pada kebutuhan guna mencapai produktivitas kerja yang tinggi. Fenomena yang diident…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2120021159
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 084 SMSDMA 2025
Peran Core Value Berakhlak Dalam Membangun Budaya Kerja Yang Berorientasi Pad…
Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana peran core value BerAKHLAK dalam membangun budaya kerja yang berorientasi pada pelayanan publik di Kelurahan Bendungan Hilir, sebagaimana tercantum dalam Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 Tentang Aparatur Sipil Negara. Core Value tersebut mencakup nilai berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif. Peneli…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2120011157
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 095 SMSDMA 2025
Pengaruh Work Life Balance Terhadap Stres Kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) d…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance terhadap stres kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Bagian SDM dan Umum Sekretariat Direktorat Jenderal Perhubungan Darat. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi dalam menciptakan kondisi kerja yang sehat dan produktif, khusunya bagi ASN yang menghad…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2120011148
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 086 SMSDMA 2025
Implementasi Kebijakan Fitur Layanan Pembinaan Kinerja Pegawai Negeri Sipil P…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana implementasi kebijakan fitur layanan pembinaan kinerja pegawai negeri sipil pada aplikasi e-Kinerja. Lokasi penelitian ini adalah Direktorat Kinerja Aparatur Sipil Negara di Badan Kepegawaian Negara. Penelitian ini menggunakan metodologi kualitatif. Teknik pengumpulan data melalui ialah wawancara, observasi, dan studi dokumentasi dan model ana…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2120011149
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 085 SMSDMA 2025
Strategi Peningkatan Kompetensi Dalam Upaya Meningkatkan Produktivitas Pegawa…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi peningkatan kompetensi yang dilakukan oleh Dinas Perindustrian dan Perdagangan (Disperindag) Kota Tangerang Selatan dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja pegawai. Permasalahan yang melatarbelakangi penelitian ini adalah masih terbatasnya kualitas dan kuantitas sumber daya manusia, yang berdampak pada efektivitas pelaksanaan tugas serta…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2120011166
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 079 SMSDMA 2025
Analisis Perencanaan Sumber Daya Manusia Dalam Mendukung Rencana Strategis Or…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perencanaan sumber daya manusia (SDM) di BASARNAS dalam mendukung Rencana Strategis 2020
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2120011153
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 037 SMSDMA 2025