Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas sistem reward dan punishment dalam meningkatkan kinerja pegawai serta menekan tingkat keterlambatan di Suku Dinas Kebudayaan Kabupaten Administrasi Kepulauan Seribu. Menggunakan metode kualitatif deskriptif, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan 5 informan kunci, dan dokumentasi, yang kemudian dianalisis secara interaktif mela…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran lingkungan kerja fisik sebagai penunjang kepuasan kerja pegawai di Suku Dinas Kebudayaan Kabupaten Administrasi Kepulauan Seribu yang berkantor di Gedung Kesenian Jakarta. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi terhadap pegawai yang terlibat langsung da…
Pengaruh Literasi Keuangan dan Perilaku Keuangan terhadap Keputusan Investasi Reksa Dana Pada UMKM Perumda Pasar Jaya, Tanah Abang Elprida Sondang Panjaitan (2230011014), Karnida Retta Ginting Permasalahan dalam penelitian ini adalah masih terdapat pelaku UMKM yang belum memiliki pemahaman dan perilaku pengelolaan keuangan yang baik, sehingga keputusan investasi yang dilakukan belum optimal. Pe…
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara mendalam implementasi gaya kepemimpinan transformasional dalam membentuk kinerja pegawai di Koperasi Pegawai Pos Indonesia (Kopposindo). Latar belakang penelitian ini dilandasi oleh adanya indikasi penurunan kinerja pegawai yang tercermin dari fluktuasi data absensi Kopposindo tahun 2025, yang mencakup 996 kejadian keterlambatan, 1.049 kejadian pul…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi pembinaan karakter pegawai berbasis nilai Islam di SMP Islam PB. Soedirman Bekasi guna mewujudkan visi sekolah yang religius dan berkarakter. Fokus penelitian mencakup proses internalisasi nilai, bentuk-bentuk program pembinaan, serta mekanisme penguatan melalui sistem penilaian kinerja. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif …
Keseimbangan kehidupan kerja (work-life balance) menjadi isu penting bagi Aparatur Sipil Negara (ASN), khususnya di Suku Dinas Kebudayaan Kepulauan Seribu yang menghadapi tantangan geografis berupa keterbatasan transportasi laut, beban kerja ganda, dan tuntutan pelestarian budaya lokal yang tinggi. Penelitian ini bertujuan menganalisis strategi adaptasi pegawai dalam mengelola work-life balance…