Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Dan Kompetensi Pegawai Terhadap Impl…

Pokok permasalahan yang diteliti adalah Apakah terdapat pengaruh partisipasi penyusunan anggaran dan kompetensi pegawai terhadap implementasi anggaran berbasis kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Kompetensi Pegawai terhadap Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja di Kementerian Administrasi Negara dan Penataan Wilayah Timor-Leste…

Implementasi Kebijakan Keterbukaan Informasi Publik Pada Pusat Penerangan Sek…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi yang dilakukan oleh Pusat Penerangan Sekretariat Jenderal Kementerian Dalam Negeri terhadap Undang-Undang Nomor 14 tahun 2008 tentang Keterbukaan Informasi Publik. Penelitian ini dilakukan dengan metode penelitian kualitatif deskriptif untuk menggambarkan kejadian yang sebenarnya di Pusat Penerangan Sekretariat Jenderal Kementerian Dalam Ne…

Evaluasi Program Rukun Warga (RW) Binaan Bagi Masyarakat Permukiman Kumuh (St…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ”Evaluasi Program Rukun Warga (RW)Binaan Bagi Masyarakat Permukiman Kumuh di Kelurahan Utan Panjang Kecamatan Kemayoran Kota Administrasi Jakarta Pusat”. Ditinjau dari aspek sumber daya yang ada serta pelaku pembinaan masyarakat permukiman kumuh, menganalisis sumber permasalahan melalui standar dan kebijakan, serta komunikasi bagi keberhasilan progr…

Evaluasi Kinerja Pelayanan Pengujian Kendaraan Bermotor Angkutan Umum Dan Ang…

Dinas Perhubungan Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta dalam hal ini Unit Pelaksanaan Teknis Pengujian Kendaraan Bermotor sebagai institusi yang khusus bertugas memberikan pelayanan langsung kepada masayarakat yang hakiki, sebagai bukti abdi Negara dan abdi masayarakat. Dalam rangka memberikan pelayanan yang optimal kepada masyarakat, khususnya kepada wajib uji yang melakukan pengujian Kendar…

Analisis Kinerja Pelayanan Bus Sekolah Pada Unit Pengelola Angkutan Sekolah D…

Pelayanan angkutan bus sekolah merupakan program pemerintah Provinsi DKI Jakarta dalam rangka memberikan pelayanan yang optimal kepada masyarakat, khususnya kepada para pelajar SMP dan SMA berupa Angkutan Bus Sekolah secara gratis. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kinerja Pelayanan Bus Sekolah pada Unit Pengelola Angkutan Sekolah Dinas Perhubungan Pemerintah Daerah Propinsi DKI Jakarta…

Analisis Kualitas Pelayanan Bagian Risalah Dalam Pembuatan Risalah Rapat Alat…

Bagian Risalah Sekretariat Jenderal DPR RI saat ini memiliki tugas dan fungsi pokok dan utamanya adalah melaksanakan pembuatan dan penyusunan risalah tiap kali anggota Dewan atau Alat Kelengkapan Dewan (AKD) mengadakan rapat atau persidangan. Dalam keterkaitan pelaksanaan tugas dimaksud maka sering yang menjadi sorotan adalah bagaimana pelayanan yang diberikan oleh Bagian Risalah Sekretariat J…

Analisis Kompetensi Sumber Daya Manusia Dalam Pelaksanan Kebijakan Keterbukaa…

Edisi

-

ISBN/ISSN

12.A2.018

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

097 TMSDA 2014

Analisis Kinerja Dengan Pendekatan Balanced Scorecard Pada Perusahaan Daerah …

Balanced scorecard merupakan suatu alat pengukuran kinerja yang paling banyak mendapat perhatian dunia bisnis saat ini. Pengukuran finansial belum mampu mendeteksi kemampuan asset yang bersifat intangible seperti kemampuan karyawan perusahaan yang brilliant, bisnis proses perusahaan yang handal, cepat dan tidak birokrasi serta pelanggan perusahaan yang sangat dinamis dan lo…

Peran Servant Leadership Terhadap Kinerja Bawahan (Studi Kasus Kepemimpinan K…

Penulisan ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana peran kepemimpinan Ka. Pangkalan PLP (Penjagaan Laut dan Pantai) Kelas I Tg. Priok dalam meningkatkan kinerja Anak Buah Kapal ( ABK) pada Kantor Pangkalan PLP Kelas I Tg. Priok,. Aspek yang diteliti dalam penelitian ini meliputi Kemampuan Mendengarkan, Kemampuanber-Empati, Kemampuan melayani, dan Kemampuan dalam perkembagan kompetensi ABK, deng…

Peran Pemimpin Dalam Manajemen Perubahan Di Badan Kepegawaian Negara (Studi K…

Penulisan tesis ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Peran Pemimpin Dalam Manajemen Perubahan Di Badan Kepegawaian Negara (Studi Kasus Pada Biro Kepegawaian Badan Kepegawaian Negara). Aspek yang diteliti adalah peran pemimpin dalam membangun visi perubahan (Unfreezing), menggerakkan/memobilisasi pegawai pada perubahan (Change/Movement), dan memperkuat perubahan (Refreezing)…