Pengaruh Kompensasi Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Di Ling…

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan pengembangan karier terhadap kinerja pegawai di lingkungan Direktorat Merek dan Indikasi Geografis Direktorat Jenderal Kekayaan Intelektual Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia. Penelitian ini menggunakan Teknik proportionate stratified random sampling karena populasi mempunyai anggota yang tidak homogen dan berstrata secara p…