Pengaruh Kompensasi Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Di Ling…

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan pengembangan karier terhadap kinerja pegawai di lingkungan Direktorat Merek dan Indikasi Geografis Direktorat Jenderal Kekayaan Intelektual Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia. Penelitian ini menggunakan Teknik proportionate stratified random sampling karena populasi mempunyai anggota yang tidak homogen dan berstrata secara p…

Evaluasi Kompetnsi Trainer Dalam Penyelenggaraan Diklat Bagi Pegawai Negeri S…

Kompetensi merupakan suatu kemampuan untuk melaksanakan atau melakukan suatu pekerjaan atau tugas yang dilandasi atas keterampilan dan pengetahuan serta didukung oleh sikap kerja yang dituntut oleh pekerjaan tersebut. Dengan demikian, kompetensi menunjukkan keterampilan atau pengetahuan yang dicirikan oleh professionalisme dalam suatu bidang tertentu sebagai sesuatu yang terpenting. Penelitian…

Evaluasi Kinerja Anggaran Berdasarkan Aspek Implementasi Pada Pusat Pembinaan…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1732000123

Deskripsi Fisik

28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

009 SABSP 2021

Analisis Peran Administrator Distrik Sebagai Wakil Pemerintah Republik Demokr…

Tujuan negara Repْblica Democrلtica de Timor-Leste, sebagaimana tercantum di dalam Konstitusi Artikel 6, paragraf (e) yang mengatakan tentang membangun suatu masyarakat berdasarkan pada keadilan sosial, menciptakan kesejahteraan materiil dan spirituil dari para warga negara. Sementara itu artikel 72 dari Konstitusi tentang pemerintahan daerah, paragraf satu merumuskan Pemerintah daerah yang …

Evaluasi Kualitas Pelayanan Terpadu Malam Hari Di Kantor Kelurahan Menteng Ke…

ABSTRAK LIHAT HARD COPY

Implementasi Kebijakan Pelayanan Izin Mendirikan Bangunan (IMB) Rumah Tinggal…

ABSTRAK LIHAT HARDCOPY

Pengaruh Penegakan Integritas Dan Nilai Etika, Komitmen Terhadap Kompetensi, …

Tujuan penelitian ini untuk menguji secara empiris dan menganalisis pengaruh penegakan integritas dan nilai etika, komitmen terhadap kompetensi, dan kepemimpinan yang kondusif terhadap efektivitas penerapan SPIP pada Kedeputian Bidang Statistik Produksi Badan Pusat Statistik. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kedeputian Bidang Statistik Produksi yang berjumlah 154 orang. Ka…

Analisa Implementasi Sistem Resi Gudang Di Indonesia (Studi Kasus Pada PT. Kl…

ABSTRAK LIHAT HARDCOPY

Pengaruh Alokasi Anggaran Dan Kompetensi Aparatur Terhadap Akuntabilitas Kine…

Latar belakang masalah penelitian ini adalah fenomena akuntabilitas Auditorat Keuangan Negara III Badan Pemeriksa Keuangan (AKN III BPK) yang masih belum sepenuhnya optimal, sebagaimana terjadi pada tahun 2011, AKN III BPK mengalami penurunan dalam pencapaian skor kinerja, yaitu dari 99,24 pada tahun 2010 menjadi 85,90 pada tahun 2011. Hal ini dipengaruhi pencapaian kinerja pada sejumlah Indik…

Analisis Kualitas Pelayanan Pada Lembaga Pemasyarakatan Becora Kementrian Keh…

ABSTRAK LIHAT HARDCOPY