Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem penggajian berbasis kompentensi (remunerasi), budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja Kantor Badan Pemeriksa Keuangan Perwakilan Provinsi DKI Jakarta. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan terhadap sejumlah 64 sampel, diketahui bahwa remunerasi, budaya organisasi dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerj…