Implementasi Pengembangan Karier Jabatan Fungsional Perencana di Pusat Pembin…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses implementasi pengembangan karier Jabatan Fungsional Perencana di Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan Perencana. Pusat Pembinaan Pendidikan dan Pelatihan Perencana (PUSBINDIKLATREN) Kementerian PPN/Bappenas adalah unit kerja eselon II dibawah koordinasi Sekretaris Kementerian PPN/Sekretaris Utama Bappenas yang bertanggungjawab terh…

Penguatan Peran Petugas Pemolisian Masyarakat (Polmas) Di Polres Metro Bekasi…

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan faktor-faktor yang mempengaruhi kurang optimalnya peran Petugas Polmas dalam melaksanakan implementasi strategi Polmas di Polres Metro Bekasi Kota dan langkah-langkah yang harus dilaksanakan dalam rangka penguatan peran Petugas Polmas di Polres Metro Bekasi Kota. Metode yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. T…

Upaya Pengembangan Kompetensi Bhayangkara Pembina Keamanan Dan Ketertiban Mas…

Pengembangan kompetensi Bhabinkamtibmas di Polda Metro Jaya melibatkan serangkaian upaya untuk meningkatkan kemampuan dalam menjalankan tugas- tugasnya dengan lebih efektif. Rumusan Masalah (1) faktor apa yang mempengaruhi pengembangan kompetensi (2) Bagaimana upaya pengembangan kompetensi. Tujuan dari penelitian ini adalah mendiskripsikan faktor-faktor yang mempengaruhi pengembangan kompetensi…

Analisis Implementasi Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara Dalam Upaya Pen…

Kebijakan Manajemen Talenta ASN telah diamanatkan pada Peraturan Presiden Nomor 18 Tahun 2020 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional 2020 – 2024 yang selanjutnya disebut (Perpres No 18 tahun 2020) yang secara garis besar memfokuskan pada Peningkatan Sumber Daya Manusia yang berkualitas dan berdaya saing dan Penguatan stabilitas Politik Hukum, Pertahanan dan keamanan serta Transf…

Efektivitas Penerapan Presensi Berbasis Aplikasi Dalam Meningkatkan Disiplin …

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pemanfaatan presensi berbasis aplikasi dalam rangka meningkatkan disiplin pegawai di lingkungan Badan Pengelola Transportasi Jabodetabek (BPTJ). Penelitian ini mendefinisikan presensi berbasis aplikasi sebagai cara pelaporan kehadiran pegawai menggunakan sistem aplikasi dengan menggunakkan data pegawai, lokasi pegawai, dan scan wajah. Teor…

Implementasi Kebijakan Partisipasi Anak Melalui Pengembangan Forum Anak di Ka…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2141021021

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

086 TMKP 2023

Intervensi Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi …

Edisi

-

ISBN/ISSN

2241021006

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

085 TMKP 2023

Pola Rekrutmen Mitra Statistik Pada Badan Pusat Statistik Kota Jakarta Timur

Edisi

-

ISBN/ISSN

2044021033

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

060 T MSDA 2023

Strategi Implementasi Kebijakan Peraturan Menteri PAN RB Noomor 16 Tahun 2017…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2241021038

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

065 TMKP 2023

Evaluasi Pelaksanaan Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi Pegawai di RS…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1933050117

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

037 SMSDMA 2021